【話題】

1. 內(nèi)向的職場(chǎng)新人，該如何搞定辦公室人際關(guān)系呢？

2. 老是委曲求全也不是個(gè)辦法，總得拿出個(gè)對(duì)策來(lái)對(duì)付一下吧，不然呢？

【閑聊】

職場(chǎng)人際關(guān)系本來(lái)就復(fù)雜，再加上內(nèi)向的職場(chǎng)新人，可以稱得上是雪上加霜了。但還是有應(yīng)對(duì)的策略的，比如以下四個(gè)：

1. 不卑不亢樹(shù)形象---初入職場(chǎng)，一定要保持不卑不亢的心態(tài)，快速在職場(chǎng)中樹(shù)立屬于自己應(yīng)有的形象，比如性格、興趣、辦事風(fēng)格。再內(nèi)向也要刻意地表現(xiàn)出一種欣欣向榮的狀態(tài)，否則容易被同事視為死氣沉沉而遠(yuǎn)離你。這是打開(kāi)同事與你結(jié)交的第一扇大門！

2. 老實(shí)本分干工作---有了形象還不行，辦公室人際關(guān)系不是通過(guò)形象來(lái)獲得更多的加分的，而是通過(guò)工作能力和業(yè)績(jī)。所以，一開(kāi)始就要老實(shí)本分地先把工作干好，不驕不不躁。能做到這個(gè)，你再去同事建立人際關(guān)系，就容易多了。因?yàn)榇蠹叶加汹吚芎Φ谋拘裕?span style="margin: 0px;padding: 0px;border: 0px;outline-style: initial;outline-width: 0px;vertical-align: baseline;background-image: initial;background-position: 0px 0px;background-size: initial;background-repeat: initial;background-attachment: initial;background-origin: initial;background-clip: initial;-webkit-tap-highlight-color: transparent;display: block;">

3. 平易近人熱心腸---有了前兩個(gè)基礎(chǔ)，就需要自己在平易近人熱心腸一些了，不管是工作，還是私人生活，多一份關(guān)心總會(huì)給自己在辦公室人際關(guān)系上帶來(lái)一些幫助的。但一定要把握好度，不能過(guò)于刻意和熱心過(guò)度，否則容易引起別人的反感和誤解。

4. 多聽(tīng)少說(shuō)不八卦---新人在職場(chǎng)就要多聽(tīng)多看、少說(shuō)少八卦。雖然內(nèi)向的人天生話少，但對(duì)于職場(chǎng)八卦來(lái)說(shuō)，沒(méi)有一個(gè)人不心動(dòng)愛(ài)湊熱鬧的。所以職場(chǎng)中，越是性格內(nèi)向的人，就越是容易在這一點(diǎn)上出問(wèn)題，因?yàn)闃O易被別有用心之人給利用了，所以還是多聽(tīng)少說(shuō)不八卦的好一些。

【總結(jié)】

做好以上四個(gè)要求，基本上性格再內(nèi)向的人在辦公室的人際關(guān)系都會(huì)處理的棒棒的。前提是自己要說(shuō)服自己先按照以上的步驟去做，不要猶豫不決，自己把自己給嚇怕了先。同時(shí)，以上四步可以同時(shí)進(jìn)行，不是說(shuō)必須先做好一步再做第二步，沒(méi)有必要。