14日早上8點鐘 徐老師(左一)為中心四位員工進行面對面的能力提升輔導(dǎo) 上午10點鐘 社會組織作為政府實現(xiàn)社會治理重心下移的機構(gòu),起著不可或缺的重要作用。徐本亮老師與中心入孵的14家社會組織負責(zé)人進行座談,為社會組織的小伙伴們送來了一場饕殄盛宴。 玉林市社會組織孵化中心首席督導(dǎo)與入孵機構(gòu)座談會 首先,徐本亮老師從社會組織的營銷戰(zhàn)略、社會組織的資金發(fā)展戰(zhàn)略、社會組織的創(chuàng)新戰(zhàn)略以及社會組織的使命與公信力等四大板塊進行分享,并用彼得·德魯克論創(chuàng)新的理論,結(jié)合自己24年從事慈善教育事業(yè)的經(jīng)驗,向?qū)W員們詮釋社會組織創(chuàng)新。社會組織需要制定戰(zhàn)略將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H的成果,營銷戰(zhàn)略的制定一切以需求為導(dǎo)向,不要空想,實現(xiàn)走出去、請進來的戰(zhàn)略方針。 在和入孵機構(gòu)座談進行時 隨后,徐老師與入孵的社會組織負責(zé)人深入交流,對大家提出的在社會組織發(fā)展中遇到的困難進行了一一的答疑解惑。各社會組織負責(zé)人們紛紛表示,徐老師的分享符合社會組織的需求,見解獨到、發(fā)人深省,還給予了許多的營銷戰(zhàn)略、資金發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略等先進理念和建議,讓在座的負責(zé)人們受益匪淺。 徐老師對提出的問題一一進行解答 下午14點鐘 吃過簡單的午飯后,徐老師馬不停蹄的為玉林市23家社會組織共74人進行《公益項目開發(fā)》的授課。玉林市民政局對徐老師的授課表示非常重視,培訓(xùn)班開始前由玉林市民政局黨組成員、副局長陳達恒做開訓(xùn)講話,民間組織管理科副科長侯昭萍主持本次會議。 玉林市民政局黨組成員、副局長陳達恒(左二);民間組織管理科副科長侯昭萍(左一) 徐老師從公益項目的含義、特點和作用;正確界定項目要解決的社會問題和項目的受益人;正確選擇公益項目的方法;科學(xué)確定公益項目的目標;公益項目的財務(wù)預(yù)算;正確撰寫項目申請書六個方面,并結(jié)合獲得2011年“芯世界”公益創(chuàng)新獎的《萬名農(nóng)民工綠色網(wǎng)上行》公益項目進行深入的分析,讓學(xué)員們理論聯(lián)系實際,更好的理解如何開發(fā)一個符合機構(gòu)發(fā)展使命、符合服務(wù)對象需求、符合支持方多重需要的有效的公益項目。 玉林市社會組織公益項目開發(fā)培訓(xùn)班專題講課 培訓(xùn)接近尾聲時,應(yīng)學(xué)員們的需要,中心舉辦了簡短的《社會組織管理精要十五講》簽售儀式。《社會組織管理精要十五講》是徐本亮老師傾心之作,全書根據(jù)著名管理大師彼得·德魯克的思想,緊密聯(lián)系中國社會組織的實際和痛點,結(jié)合徐老師24年的公益實踐,是內(nèi)陸第一本理論和實際相結(jié)合的社會組織管理寶典。短短半個小時,徐老師帶來的書全部被社會組織負責(zé)人預(yù)定一空。 現(xiàn)場簽售 晚上18點30分 經(jīng)過一天的高強度、高質(zhì)量的培訓(xùn)后,各位學(xué)員們滿載而歸。此時的徐本亮老師帶著他的執(zhí)著,帶著他的工匠精神又踏上了新的路程,去為另一個城市的社會組織帶去知識,帶去希望。 徐老師與中心工作人員 ![]() 做一個有擔當?shù)墓傥?/span> 敬請為我們點贊 玉林市社會組織孵化中心 審核/修改:張子練 文字/編輯:龐遠秋 校對/圖片:楊圖錕 |
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