你會不會也覺得很奇怪，為什么一些同事很容易就能獲得老板青睞，而自己一直埋頭苦干，卻始終得不到重視？

的確，以前上班人們不用想太多，只要乖乖守時，做好自己的本分，對同事以禮相待就足夠了。

以前的老板甚至希望員工不要有太多意見，只要乖乖工作就好。但現(xiàn)在，許多老板會親自參與討論，也會希望員工多多提意見，一起讓公司更美好。

因此，一名資深 HR Liz Ryan 就提出了 10 種好員工必備的特質(zhì)，或許跟你認(rèn)知的好員工有點不一樣，也或許是你遲遲無法升職加薪的原因哦！

特質(zhì) 1：不會局限于規(guī)則，不必完全照著標(biāo)準(zhǔn)流程走，優(yōu)秀的員工了解這份工作存在的意義，也懂得應(yīng)變?nèi)∩嵘踔羷?chuàng)新，以便達到更好的工作效率。

特質(zhì) 2：優(yōu)秀的員工會觀察周遭人事物，看見值得學(xué)習(xí)的地方就會去改變自己，下次就可以運用在類似事件上。

特質(zhì) 3：不論是公司內(nèi)部同事還是外部的客戶，好員工都會打好人際關(guān)系，盡量讓對方留下好印象。他們會以團隊利益為優(yōu)先，盡一己之力讓團隊成員和諧相處，一起努力。

特質(zhì) 4：他們會想的很遠，會去設(shè)想之后可能遇到的問題，并做好事前防范措施，將問題的影響減至最低。

特質(zhì) 5：對于一些棘手議題如工作量，工作及生活的平衡，難搞的客戶等等，他們敢說實話，因為他們了解，若沒有人發(fā)聲，這個問題就永遠不會被解決。

特質(zhì) 6：他們清楚自己未來的藍圖，自己的工作方向是自己決定的，不要凡事都依靠主管。

特質(zhì) 7：優(yōu)秀的員工會主動處理紛爭而不是逃避，他們不會貿(mào)然怪罪任何人，也不會輕易為了維持和諧而低頭道歉，他們希望大家把事情說開，共同解決。

特質(zhì) 8：遇到困難時，他們不會害怕請求協(xié)助。

特質(zhì) 9：他們不會因為自己的頭銜而擺高姿態(tài)，相反的，他們樂于一起討論，以集思廣益的方式達到更好的效果。

特質(zhì) 10：優(yōu)秀的員工也會是身邊人的貴人或?qū)煟麄儾涣哂诜窒硭麄兊闹R，因為他們知道，知識就是需要傳遞才有意義。

（資料來源：職場家）