1、責(zé)任心

這個責(zé)任心會促使你把每項工作都盡心盡力去完成，不需要上級領(lǐng)導(dǎo)隨時督促，也會按時按量的完成工作任務(wù)。

2、主動性

并不是領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作再去完成，這樣是不會有出色的表現(xiàn)的，中層干部需要有自己的思想，主動出手，爭取把事情做好最好。

3、上進(jìn)心

很多人做到中層干部的時候已經(jīng)開始滿足現(xiàn)狀，有了得過且過的想法，這樣消極的心態(tài)對于工作來說是很不利的。

4、有擔(dān)當(dāng)

在下屬犯錯被上級領(lǐng)導(dǎo)批評的時候，中層干部是需要出來承擔(dān)責(zé)任的，既是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是對下屬的一種維護(hù)。

5、大度

做領(lǐng)導(dǎo)的胸懷一定要寬廣，不能抓著一點小事就不放，或者利用職務(wù)之便為自己謀私利，喜歡個人的喜惡去給地下的人穿小鞋，這些做法都是不對的。

6、協(xié)調(diào)能力

作為領(lǐng)導(dǎo)，不是事事都交給下屬干就行了，在下屬遇到問題的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會去解決問題，而不是推卸責(zé)任，而且往往自己付出的時間和精力比下屬的更多。