【話題】

1. 為什么老板看你總是一副無關(guān)緊要的表情？

2. 你是不是已經(jīng)成為老板最看不起的員工還不自知呢？

【閑聊】

職場中，老板看起看不起你，很大程度上取決于你的工作表現(xiàn)和能力。所以當(dāng)老板對你一副無關(guān)緊要的表情時，一定要暗自心忖是不是自己的工作出問題了，不要莫名其妙地就成了老板最看不起的員工。那么，什么樣的員工老板最看不起呢，如下四種：

1. 工作磨磨嘰嘰---職場嘛，就是工作的地方。你卻磨嘰不主動，哪個老板會看得起你，再說老板是花錢請得你，說白了就是等價交換，錢你拿了，活你干的不如老板的意，還想讓老板看得起你，簡直就是天方夜譚。這種行為，看不起是小，弄丟了工作就得不償失了。

2. 問題層出不窮---老板請你是讓你來解決問題的，不是讓你制造問題的。別工作上一遇到問題，就將問題轉(zhuǎn)交給老板，讓老板解決本該屬于你工作中的問題。一次兩次還行，時間久了，老板看得起你才怪呢！所以，身在職場，比的不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題的能力，更多的是解決問題的能力。你做到了嗎？

3. 要求脫離實際---這里的要求，多是指回報。還沒在工作中做出一點成績呢，就試圖給老板要脫離實際工作效果的回報。如果有能力，就證明給老板看，不要先給老板講條件，這樣是很難獲得老板認(rèn)可的。不是說不能主動索要回報，而是要要的得體，切合實際。這一點你有做到嗎？

4. 個人大于公司---這是老板最看不起的員工。本來就是跟著老板打天下，卻不能將公司的利益放在第一位，而是以自我為中心，你說老板還有什么理由要看得起你呢！這就是上面一條，先不要講個人得失的，公司好了，個人自然也就好了?？傁胫鴤€人，是好不到哪去的。

【總結(jié)】

以上就是老板最看不起的四種員工，大家一定要戒掉以上四種行為。一旦成為老板最看不起的員工，那自己的職場地位就要有所變動了。別為了一時的利益得失，而錯失掉老板嘗識的機會，成功將以上四種行為避免之后，就是老板賞識你之時，職場中的小伙伴們趕緊對標(biāo)自己，做出行動吧！