Ⅰ.角色：工作者：策劃活動的小組工作者：

     志愿者：協(xié)助小組工作者提供資源、動員組織組員；

     組員：小組活動的參與者，活動過程的增能者；

Ⅱ.目標：

長期目標：掌握與異性特別是陌生人交往的技巧，增加自己人際關系的砝碼，從而樂于且敢于拓展自己更廣闊的人際關系。

短期目標：第一次活動目標：小組成員以及工作者互相熟悉，培養(yǎng)小組氣氛，打破沉默。

第二次活動目標：發(fā)揮組員語言表達能力，加強交流能力，培養(yǎng)其換位思考的能力，增強同理心。

第三次活動目標：充分認識非語言行為的發(fā)生，了解他人，學會聆聽的同時表達自己的反饋意見。

第四次活動目標：增強組員間的信任度，培養(yǎng)其對周圍人健康的認識心態(tài)并試著作出評價。

第五次活動目標：順利結束小組活動，達到預期目標。

組員目標：利用實踐活動，加強人際關系；利用課余時間，交往更多朋友；

Ⅲ.活動所擁有的資源：

人力資源：兩名工作者，兩名志愿者，六名組員。

物力資源：道具、場地

財力資源：機構提供、社工或組員捐贈、社會捐贈、政府撥款、

Ⅳ.工作者守則：

1.真誠接納每一個組員的長處和短處；

2.積極促進組員間互助合作關系的培養(yǎng)；

3.工作工程中要熱情，要有人情味和自律性；

4.問題解決和決策過程中要體現(xiàn)民主精神；

5.尊重組員自覺性、資源性；

6.工作者和組員都要堅持保密原則；

VI:小組工作者契約

1、平等的對待每一位小組成員

2、在工作過程中，組員自主參與活動，工作者不可強求

3、遵循服務對象自決原則，工作者要尊重組員的尊嚴，風俗習慣，防止家長作風

4、保密原則，社工對于組員討論中涉及組員隱私的部分一律不得向外透露

5、安全原則，社工要注意保護組員的安全

6、當社工與社工輔助人員合作時，社工居于主導地位

7、社工與組員保持工作關系，反情感轉(zhuǎn)移，關系不得越位；小組工作結束后，解除工作關系

組員活動守則：

1.積極主動參與，配合社工活動；

2.堅持收拾、保密原則；

3.尊重社工勞動成果，支持其他組員。