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      『Do you have any questions for me?』白目問題不要亂問,要問就問這 ...

       白力士 2019-10-10

      信每個(gè)參加過工作面試的朋友,在面試快結(jié)束的時(shí)候,都曾被面試官問過這樣一個(gè)萬年不變的問題『Do you have any questions for me?(你有什么問題想要問我的嗎?)』

      那么這時(shí)到底要問假期好呢?還是問花紅?No!No!別忘了你現(xiàn)在還在面試中,太白目的問題千萬不要問!

      這個(gè)不可以!那個(gè)又不可以!究竟要問什么問題好???

      下面小編為大家整理了 9 道可以向面試官提問的問題,正在找尋工作的朋友快來參考看看吧!

      1.   『What are the day-to-day responsibilities expected of this position?』(請(qǐng)問我的日常職務(wù)大概會(huì)是些什么呢?)

      為了向面試官進(jìn)一步地展示您對(duì)該工作的興趣,以及讓自己對(duì)該工作的職務(wù)范圍有更深入的了解,這個(gè)問題能讓您更加清楚地知道這是否就是您想要的工作,以及您是否具備擔(dān)任這個(gè)職位所需的技能。

      2.   『What are the important skills and qualities that would make an ideal candidate for this job?』(應(yīng)征這個(gè)職位需要具備怎么樣的技能和特質(zhì)?)

      讓雇主親口講解他們對(duì)于該職位應(yīng)征者的期望和要求,遠(yuǎn)比您在招聘廣告上看到的信息,絕對(duì)會(huì)來得更要詳細(xì)和有用。

      3.   『Do you have any concerns about my resume / skills and qualifications?』(請(qǐng)問您對(duì)我在簡(jiǎn)歷上所寫的內(nèi)容有什么看法?)

      提出這個(gè)問題雖然很有可能會(huì)把您放在較弱勢(shì)的位置,但從另一個(gè)角度看,它卻能顯示出您有足夠的信心去向雇主主動(dòng)提起和討論您自己的弱點(diǎn)。

      4.   『What does success look like in this position?』(在這個(gè)職位上,怎么樣才算是成功呢?)

      除了可以向雇主展示出自己對(duì)公司前景的關(guān)心,這個(gè)問題更能讓您對(duì)員工業(yè)績(jī)表現(xiàn)的評(píng)核制度有進(jìn)一步的了解。這樣您就能大概了解公司的管理方式是否適合自己。

      5.   『What is the typical career path for this position?』(這個(gè)職位一般的發(fā)展方向是怎么樣的呢?)

      想要自己將在在這個(gè)公司的晉升空間和事業(yè)發(fā)展,那么這個(gè)問題將能幫您得到您想要的答案。

      6.   『Can you tell me a little bit about the team I’ll be working with?』(您可以大概跟我介紹一下將會(huì)和我共事的小組嗎?)

      為了向雇主展示自己對(duì)同事的工作風(fēng)格的期待,以及自己愿意融入全新的工作環(huán)境,大家也可以考慮提出這個(gè)問題。

      7.   『What do you like best about working here?』(在這里工作最讓您感到棒的事情是什么?)

      與其劈頭就問面試官『What is the company culture like?(這家公司的企業(yè)文化是怎么樣的呢?)』,這樣問能夠引導(dǎo)面試官以個(gè)人的角度去跟你分享在這家公司工作的體驗(yàn)。

      8.   『What opportunities will the company be focusing on in the next few years and how would a person in this position contribute to those goals?』(想知道公司未來幾年有什么目標(biāo)/計(jì)劃,還有身處這個(gè)職位的我能夠在這些計(jì)劃中作出些什么樣的貢獻(xiàn)?)

      同樣,這個(gè)問題能展現(xiàn)出您對(duì)公司未來發(fā)展的關(guān)心。此外,您也可以再問問『The challenges the company is facing in meeting these goals(公司在努力達(dá)成目標(biāo)的時(shí)候所遇到的挑戰(zhàn))』。

      9.   『What are the next steps in the interview process? / When can I expect to hear back from you?』(請(qǐng)問這次的面試結(jié)束后還有什么流程?? / 請(qǐng)問什么時(shí)候能夠得到答復(fù)呢?)

      來到面試的尾聲,提出這個(gè)問題能化解『想說點(diǎn)什么來結(jié)束卻不懂要說什么好』的尷尬,還能展示您對(duì)面試結(jié)果的關(guān)心。

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