經(jīng)常聽到一些人在抱怨：自己那么努力工作，但領(lǐng)導都看不到。

但用心做事的人，一眼就能看出來。

因為當你強調(diào)努力的時候，其實只是在強調(diào)過程，領(lǐng)導為什么看不到？因為你的努力并沒有體現(xiàn)在結(jié)果上。

用心做事的人，不僅在過程中能做得好，在交付的結(jié)果上也讓人滿意。

領(lǐng)導們的眼睛都是雪亮的，他們也許不了解你每天的工作內(nèi)容，但他可以看到你交付的結(jié)果，這些結(jié)果，就是你用心做事的證明。

那些剛?cè)肼殠讉€月就被領(lǐng)導大肆表揚的員工，不一定只會拍馬屁，也因為每一件工作他們都能比領(lǐng)導更提前想到，而且考慮得更加周到。

用心做事和不用心做事的區(qū)別就在于交付的結(jié)果，光是努力但不出結(jié)果，你的努力除了自我感動，沒有任何價值。

怎樣才算是用心做事呢？

工作中，很多人用勤奮來解決每天出現(xiàn)的緊急但不重要的任務，卻潛意識里逃避那些重要卻不緊急的問題。

即便他們知道只要花時間去梳理、調(diào)整就能極大地提高工作效率，但這些問題就像是一團纏繞的毛線，只要看到就覺得很麻煩。

于是選擇一天天任由它拖延下去，以為只要不想不看就不存在了一樣。

為什么？因為怕麻煩。

殊不知，工作中，怕麻煩不是通往便捷的道路，不怕麻煩才是。

有時候，工作中的麻煩事兒就像是攪成一團的毛線球。

你需要觀察這團毛線球，然后找到最關(guān)鍵的那個結(jié)點，一扯，所有的問題自然會迎刃而解。

同樣是工作，有的人做一遍和做一百遍沒有任何進步，而有的人，每做一遍就能比上一遍更精進。

關(guān)鍵在于，你是否刻意在日常重復的工作中投入創(chuàng)造性的部分。

所以稻盛和夫說：“無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦筋進行改良，能這么做的人和缺乏這種精神的人，假以時日，兩者之間會產(chǎn)生驚人的差距?！?/span>

即便是工作中做了千百遍的工作，也嘗試著問問自己：有沒有辦法優(yōu)化？有沒有更好的解決辦法？

普通人和高手之間的區(qū)別，就在于普通人滿足于入門，而專家從不止步于此。

因為工作庸人都是“點到為止”，而高手都是“得寸進尺”，持續(xù)迭代刷新。

不管何時何地，高手都帶著工作視角去觀察、學習身邊的事物。

看到別人做得好的，就想著我們自己能不能用，看到別人做得不好的，也反思自己是否可以避免。

一個用心做事的人，是不存在抽離狀態(tài)的，工作視野已經(jīng)成為他們生活的一部分。

一個好的產(chǎn)品經(jīng)理，在使用一個App時，一定不僅是用來叫外賣或打車，而是著眼于使用的流暢性和用戶體驗；

一個好的設(shè)計，在逛網(wǎng)上商城時也不僅僅是在找一件心儀的衣服，而是著眼于配色和頁面文字的排版；

一個好的文案，在等待地鐵的時候， 不僅僅是看著廣告打發(fā)時間，而是在心里默讀海報上的文案，思考哪里寫得好，哪里可以更好。

他們并不刻意將生活和工作分開，所以總是能從生活中發(fā)現(xiàn)工作的靈感和啟迪，為工作注入了新的思考和激情。

所以，普通人每天工作8小時，但習慣在生活中也帶著工作視野的人，24小時都在迭代刷新。

如果把工作看作一種投資，那么，你用心做事的程度，決定了你的回報率。

你不把工作放在心上，工作就會對你敷衍以待。