要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事都喜歡一個(gè)人其實(shí)并不容易，同事比較看重一個(gè)人的為人處事，領(lǐng)導(dǎo)則更看重你為企業(yè)賺錢的能力，如果要讓領(lǐng)導(dǎo)同事都喜歡你，唯一共通的地方，就是應(yīng)該在溝通及處事上多下功夫，觀察我們身邊那些特別給人好感的人，都有一種讓人舒服的感覺。

我們一般的普通職場(chǎng)人可能做不到那么高級(jí)，但至少可以學(xué)習(xí)一些基本的策略和技巧，依然可以讓領(lǐng)導(dǎo)和同事都喜歡你。

01  任何時(shí)候?qū)θ藢?duì)事，都要懂得有分寸

第一，不要覺得混熟了，就可以隨便開玩笑，每個(gè)人的底線不一樣。 

比如你公司有的同事經(jīng)濟(jì)狀況不好，連件好的衣服都沒有，經(jīng)常穿得饑寒交迫的樣子，你說(shuō)他是“屌絲”，那就是調(diào)侃，但你說(shuō)他“窮鬼”，就有點(diǎn)侮辱了；你說(shuō)一個(gè)同事“憨厚”，那是開玩笑，你說(shuō)他“白癡”，就是罵人。

在小眾場(chǎng)合里大家都比較放得開，尺度都可以很大的，但是如果有很多人在場(chǎng)的情況下，你開玩笑就得慎重，如果處理不好會(huì)傷到同事的面子。還有一點(diǎn)，每個(gè)人的底線不一樣，每個(gè)圈子的底線也不一樣，比如在我前公司自己所在部門，同事之間可以互相戲稱“呆瓜”、“慫貨”，大家都很習(xí)慣了，覺得好玩，但是把這些詞拿去說(shuō)其他部門的人，對(duì)方肯定會(huì)立刻翻臉的。

第二，最好戒掉你的那句“隨便”的口頭禪

職場(chǎng)中經(jīng)常有這樣的對(duì)話：

同事說(shuō)：我們一會(huì)兒去哪吃飯？

你說(shuō)：隨便。

同事說(shuō)：咱們點(diǎn)點(diǎn)什么菜？

你說(shuō)：都可以。

同事說(shuō)：我給你帶午飯上來(lái)，你吃什么？

你說(shuō)：無(wú)所謂。

這種隨便式的口頭禪，是聊天的一大禁忌，你老這樣說(shuō)，對(duì)方會(huì)感覺到在你那里，他不重要，不被在意，不被尊重。

還有就是，既然你說(shuō)了“隨便”，讓別人做了決定，那你后面的意見就不要隨意再發(fā)表了，比如同事問(wèn)吃什么，你說(shuō)“隨便”，那就一定要說(shuō)到做到，不管別人說(shuō)去哪吃飯，你都要同意，你都不要挑三揀四。那種說(shuō)了隨便，然后又各種挑剔的，比如同事找個(gè)家店，進(jìn)去后你就說(shuō)：“這家店太差勁了，早知道去另外一家了”，但你又不早說(shuō)？很明顯這會(huì)讓你非常討厭你。

所以在職場(chǎng)中，不管和你的領(lǐng)導(dǎo)還是同事溝通，最好就是不要說(shuō)“隨便”。

第三，同事對(duì)不想明確回答的問(wèn)題，不要再追問(wèn)

在我前公司有兩個(gè)同事，有一天同事A，心血來(lái)潮跑去問(wèn)同事B工資多少，同事B說(shuō)，還行。同事A又說(shuō)，還行是多少？同事B說(shuō)，這個(gè)不太固定，浮動(dòng)的，主要看績(jī)效……然后同事A依然不依不饒的問(wèn)，那你拿最多的一次是多少？當(dāng)時(shí)同事B那表情直接都想把A推下樓了……

還有，有時(shí)候問(wèn)題是正常的，但對(duì)方可能有隱情，比如，你問(wèn)同事老家是什么什么學(xué)校畢業(yè)的什么學(xué)歷？同事回答得模糊，可能是學(xué)校很偏遠(yuǎn)不出名，不好意思說(shuō)了，可能是他沒有拿到畢業(yè)證，反正你就別追問(wèn)了。另外，和同事在微信中溝通的時(shí)候，當(dāng)對(duì)方已經(jīng)開始回“哦”、“哈哈”、“嗯”，或者只發(fā)表情的時(shí)候，就意味著人家不想聊了，就別不知情識(shí)趣了。

第四，不要隨意把負(fù)面情緒擺臉上，更不要在工作中公開抱怨

有一次公司搞活動(dòng)聚會(huì)，那次是在農(nóng)家樂，環(huán)境比較簡(jiǎn)陋，但東西還蠻好吃的，可是有個(gè)同事沒吃幾口，就開始黑臉了，大家的熱情也慢慢降了下來(lái)，沒好久他又開始抱怨，“太難吃了，這誰(shuí)找的地方啊，真是無(wú)語(yǔ)！”，然后他就把筷子一扔，奪門而出了。

那天雖然沒有領(lǐng)導(dǎo)在，但大家本來(lái)都玩得開心，又吃得很開心的，結(jié)果大家頓時(shí)被他的情緒所影響，氣氛完全被他破壞了，而且他這樣一走，大家就都說(shuō)難吃了，搞得都沒心情繼續(xù)了。

有人會(huì)說(shuō)，我心情不好，我都不能表露出來(lái)嗎？是啊，因?yàn)槟惚砺冻鰜?lái)，就是一種情緒污染啊，讓大家都不好意思開心。這種抱怨的負(fù)能量真的就像病毒一樣，會(huì)把周圍的好情緒全部給破壞完了。

02  學(xué)會(huì)照顧別人感受，不要完全角色化要求對(duì)方

上個(gè)月跟一個(gè)老同事聊天，說(shuō)到職場(chǎng)關(guān)系的一些經(jīng)歷，真的太有共鳴了。

應(yīng)該每個(gè)人都在公司經(jīng)歷過(guò)不少這樣的人和事，比如，有些同事明明跟你平級(jí)，大家工作中是合作關(guān)系，不存在上下級(jí)的決策關(guān)系，但這些同事總是以一副老板的架子在和你說(shuō)話。

比如在我前公司，同事A剛?cè)肼殨r(shí)，找同事B幫忙，同事B一臉懵，因?yàn)橥翧來(lái)找他幫忙的時(shí)候連同事B名字也不喊，就說(shuō)：把這些影片的片頭重新改一遍。

第一次同事B幫了他，第二次這個(gè)同事A又這樣，同事B直接就沒理：

同事A有時(shí)候也不私聊同事B，直接發(fā)在公司大群，而且還不@同事B，口氣也很生硬，像是在安排工作一樣。

同事B就會(huì)想：我憑什么理你？你又不是我領(lǐng)導(dǎo)！即使你是我領(lǐng)導(dǎo)，你這樣，我也很討厭。每個(gè)人都渴望被尊重。該客氣的時(shí)候還是客氣，其實(shí)客氣一點(diǎn)毫不增加時(shí)間成本和溝通成本，只是一種友好的溝通意識(shí)和溝通界面呈現(xiàn)，讓別人舒服，別人才樂意幫助你。

所有人都討厭這樣的同事，但大家不一定是直接告訴他，甚至也沒讓他意識(shí)到自己的討厭，大家只是在各種方面故意不配合你，導(dǎo)致你的工作很難開展。

職場(chǎng)中很多人都是這樣，行事經(jīng)常不顧別人的感受：

比如完全不顧時(shí)間的要求，某個(gè)周末晚上突然打電話要某個(gè)同事出來(lái)談點(diǎn)事、幫個(gè)忙；不問(wèn)對(duì)方是否方便，就又直接微信給別人派活兒。

最氣人的是，這些人還理直氣壯的說(shuō)是為你好，讓你多干活多加班，是為你好，讓你做很多不該你的做的事，是為你好。

其實(shí)職場(chǎng)中，大家都是合作關(guān)系，即使你是領(lǐng)導(dǎo)，也只是在決策層面有上下級(jí)關(guān)系，在個(gè)人人格上絕對(duì)沒有上下級(jí)關(guān)系的，所以一定要尊重同事的個(gè)體人格，不要老是100%的角色化去要求別人。

03 學(xué)會(huì)幽默，這是讓領(lǐng)導(dǎo)與同事都喜歡你的終極武器

生活與工作就是一場(chǎng)又一場(chǎng)的黑色幽默，要緊的是盡量忘記黑色，記得幽默。在這個(gè)復(fù)雜的職場(chǎng)世界里，我們需要一點(diǎn)幽默感，來(lái)保持樂觀。

我們?cè)诼殘?chǎng)中不可能永遠(yuǎn)讓人喜歡，也不可能所有人都喜歡你，那么你和同事意見不合，氣氛緊張的時(shí)候應(yīng)該怎么辦？

用幽默化解一下，事情就有了回旋的余地。

以前有個(gè)程序員主管和領(lǐng)導(dǎo)吵架，吵得不可開交的時(shí)候，那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)默默回退兩步，癱坐在上板凳上，用雙手使勁拍打腦門，懊惱地說(shuō)：“為什么，為什么，為什么我到現(xiàn)在還學(xué)不會(huì)和一流程序員溝通呢，唉，看來(lái)自己也得學(xué)習(xí)一下JAVA了（一種編程語(yǔ)言）？”試問(wèn)，哪個(gè)員工還能接著生氣呢？

有些幽默可以緩解氣氛，可以讓很多人喜歡你，但有些就要注意分寸了，比如之前在公司的年終頒獎(jiǎng)禮上，同事A開同事B孩子的玩笑，說(shuō)孩子像是同事B和另外一個(gè)女同事生的。真就弄得大家很不愉快了，也很沒底線。

相比之下，很多領(lǐng)導(dǎo)才是真正的有幽默感。他尊重對(duì)方的感受，并且他們的幽默是相互的。會(huì)適時(shí)的自嘲，會(huì)坦然接受別人的玩笑，而且他們每次說(shuō)話的時(shí)候，很會(huì)把握尺度。這些領(lǐng)導(dǎo)深受大家的喜歡和尊敬，他們帶領(lǐng)的也是更有活力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

最后，我想說(shuō)要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事都很喜歡你，除了工作能力這些硬性指標(biāo)以外，更多的是你與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通和相處，但這不是取決于你的感受，而取決于對(duì)方的感受。

可能平時(shí)對(duì)你來(lái)說(shuō)是一個(gè)正常的話題，但對(duì)方聽上去就不舒服。每個(gè)人的說(shuō)話的方式和話題的尺度是不同的，多考慮對(duì)方的感受，懂得適可而止，要懂得始終把別人放在心上。

END

本文來(lái)源：公眾號(hào) @彪悍貓先生， 作者懸崖上的貓。

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