1、面試官奇葩問(wèn)題之：同事欠你500塊錢，你怎么要回來(lái)

童童最近忙于各種公司的面試，她調(diào)侃說(shuō)：“我一已經(jīng)面試了5家公司了，自認(rèn)為已經(jīng)無(wú)毒不侵，什么奇葩問(wèn)題沒(méi)遇到過(guò)，但是今天才知道我還是太年輕?！?/p>

童童向我轉(zhuǎn)述了今天面試的經(jīng)歷，我也感嘆現(xiàn)在的面試套路深啊。

面試官問(wèn)的每一個(gè)問(wèn)題都是帶有目的性的，如果你不能理解她背后的深意，可能就會(huì)答非所問(wèn)，錯(cuò)失了機(jī)會(huì)。

今天就來(lái)帶大家聊聊面試官的奇葩問(wèn)題之：“如果同事欠你500塊錢，你怎么要回來(lái)？”

很多人的第一想法就是：面試不考核我的工作能力，問(wèn)這些無(wú)聊問(wèn)題做什么？

其實(shí)一點(diǎn)都不無(wú)聊，里面的學(xué)問(wèn)大著呢！

2、面試官在考察你什么？

我們先來(lái)剖析下，為什么面試官會(huì)問(wèn)這樣一個(gè)問(wèn)題？

其實(shí)在面試的過(guò)程中，你的工作能力是能從你的工作經(jīng)歷中看出來(lái)的。但是我們往往會(huì)忽視了最重要的一點(diǎn)，職場(chǎng)上的人際關(guān)系。

工作中，我們接觸最多的就是同事，而借錢也是大家最敏感的話題，這兩個(gè)話題的結(jié)合，看似是刁難，其實(shí)你的回答是最能看出你和同事間的交往的，以及你如何處理同事關(guān)系。

從另一方面來(lái)說(shuō)，面試官也是在考核你的臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

童童說(shuō)在場(chǎng)的3個(gè)人說(shuō)的答案都五花八門，最后只有一個(gè)人被留下了。

她是個(gè)直率的人，想都沒(méi)想就直接說(shuō)：“同事不是朋友，我不會(huì)隨便借錢給她?！?/p>

這樣的回答面試官當(dāng)然不會(huì)看重你，你對(duì)同事都如此生疏，面試官一定會(huì)認(rèn)為你不團(tuán)結(jié)同事，以后在團(tuán)隊(duì)也無(wú)法生存。

還有90后的求職者回答：“500塊錢，隨便他還不還，無(wú)所謂，又不是很多。”真的是財(cái)大氣粗啊，公司怕是養(yǎng)不起你。

只有最后一位求職者很有邏輯的做了完美回答，她的答案也可以當(dāng)做我們?nèi)粘＝鉀Q這個(gè)問(wèn)題的教科書(shū)，既不傷同事感情又可以把錢要回來(lái)。

3、同事欠錢不還，三招輕松應(yīng)對(duì)！

（1）不和同事發(fā)生頻繁經(jīng)濟(jì)往來(lái)

首先我不會(huì)和同事發(fā)生金錢上的糾葛。因?yàn)橥赂星楸揪秃艽嗳酰覀兛梢宰龊芎玫墓ぷ骰锇?，但是還不是朋友，經(jīng)不起什么考驗(yàn)，稍不注意就會(huì)一拍兩散，更何況是金錢的考驗(yàn)。

并且，借錢給同事，不會(huì)對(duì)我的工作有任何的幫助，可能還會(huì)因?yàn)榻桢X不還，雙方產(chǎn)生矛盾。

我可以花錢請(qǐng)同事吃飯，但是同事之間最好還是不要相互借錢。但如果有特殊原因非借不可，那么我借錢也會(huì)多方考慮。

（2）借錢只借兩種人

俗話說(shuō)借急不借窮，借君子不借小人。

所以我如果要借錢，我會(huì)考慮這個(gè)同事的人品信用度和是否急需用錢兩個(gè)方面。

有的同事純屬自己吃喝玩樂(lè)把工資敗光，最后沒(méi)錢交房租，如果這時(shí)候我借了她，那一定還會(huì)有下一次。

如果是同事有突發(fā)事件急需用錢，比如生病或者急需周轉(zhuǎn)的話，我會(huì)把錢借給她 ，幫她度過(guò)難關(guān)，相信他也會(huì)銘記在心把錢還我。

所謂借君子不借小人，在平時(shí)的工作交流中，對(duì)方就是個(gè)言而有信、有責(zé)任心的人，能說(shuō)到做到，這樣的人肯定會(huì)還錢，我會(huì)借他。

如果在其他同事眼中對(duì)方?jīng)]有口碑人品極差，自然沒(méi)有人愿意借錢給她 ，我也不用考慮他的面子。

（3）同事欠錢不還，用三招應(yīng)對(duì)

其實(shí)500元本身不是什么大錢，但是做人講究的就是誠(chéng)信，如果同事沒(méi)有自覺(jué)性又拖了很長(zhǎng)時(shí)間不還，我就會(huì)主動(dòng)去要回來(lái)，先禮后兵，先善意提醒，如對(duì)方還不還的話，就來(lái)直接的。

①間接一點(diǎn)方法就是，向?qū)Ψ浇桢X。

不好明說(shuō)的話。這時(shí)候我也說(shuō)自沒(méi)錢，找他借錢，并且借錢的金額要高于500，但又不能太多。

如果對(duì)方是因?yàn)橥涍€了，這個(gè)時(shí)候一定會(huì)想起來(lái)，而又不會(huì)顯得尷尬，對(duì)方會(huì)說(shuō)上次向你借了500，你只用還我100就行。

②如果對(duì)方就不想還你這500元錢，你借到他的錢以后，直接從借的錢里扣除200，再將剩余的還給他，他也就心知肚明了。

③直接一點(diǎn)的方法就是，當(dāng)著眾人的面向他要錢。

通常到了使用直接方法的時(shí)候，肯定是我忍無(wú)可忍的時(shí)候，軟的不吃只能來(lái)硬的。

這個(gè)時(shí)候就不用顧及太多面子，直接當(dāng)著其他同事的面問(wèn)他要錢，可以說(shuō)“如果還了錢，就請(qǐng)大家喝水”之類的話，讓大家起哄，幫你要錢，給他壓力。

對(duì)方礙于面子也會(huì)馬上把錢還給你。

4、寫(xiě)在最后

最后一位求職者被錄取是因?yàn)樗泻軓?qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，并能針對(duì)問(wèn)題有邏輯的展開(kāi)思考，給出實(shí)際解決辦法，這樣的回答才是面試官想要的答案！

如果你是求職者，面對(duì)同事欠你500塊錢，你會(huì)如何把錢要回來(lái)呢？