搜狐網

2017-12-20 00:00

正文

今年夏季，在北方某省會城市問起幾個女性社會組織的朋友在做什么，他們幾乎是一致同聲地說在忙乎申請項目、忙乎公益創(chuàng)投項目申請：

一個以幼兒教育為主的女性社會組織準備申請農村養(yǎng)老自助項目，一個以職業(yè)培訓為主要工作內容的女性公益機構擬申請嬰幼兒早教項目。

問其她們是否有做這些公益項目的資源和優(yōu)勢，她們的回答還是驚人的一致：項目拿來再說！有錢了事好辦！

事后調查發(fā)現，目前在女性社會組織中有這樣想法的人不是少數，他們似乎忘記了自己創(chuàng)建社會組織時的使命，忘記了為什么要成立社會組織。

女性社會組織是有明顯特征的，如果忽略、遠離、背離了女性社會組織的特征和屬性，這個社會組織也將逐漸被忘記和遺棄。

總的來說女性社會組織應該有以下特征：

一、特定的組織目標。

組織目標一般是明確的、具體的，表明女性社會組織的性質與功能，人們圍繞某一特定的目標形成從事共同活動的社會組織。女性社會組織目標是組織活動的靈魂，它可以是單一的，也可以是具有內在聯系的目標體系。

二、一定數量的固定成員。

女性社會組織是由至少兩個人或兩個以上的人組成的系統。組織成員是相對固定的以女性人員為主，成員明確地意識到自己屬于某一組織;社會組織如無固定的成員就失去了自身存在的實體基礎，進入或退出一個組織必須按照一定的程序進行，特別是組織成員資格的取得一般都要經過組織的考核與審查。

三、制度化的組織結構。

為了實現特定的目標并提高活動效益，一般都具有根據功能和分工而制度化的職位分層與部門分工結構。只有通過不同職位的權力結構體系，協調各個職能部門或個人的活動，才能順利開展組織活動并達到組織目標。

四、普遍化的行動規(guī)范。

它一般是以章程的形式出現，并作為女性社會組織成員進行活動的依據。組織的行動規(guī)范是每個成員必須遵守的，它通過輔助的獎懲制度制約組織成員的活動，以維護組織活動的統一性。

五、女性社會組織是一個開放的系統。

就每一個社會組織來說，它不僅自身要與周圍環(huán)境進行物質、人員、信息的交換，而且還根據與其他組織的關系，組成不同的組織體系，在更大的范圍內和更高的水平上與外界環(huán)境進行各種形式的交換。一個女性組織如果絕對的自我封閉，組織的生命也就停止了。

任何一種女性社會組織都有其特定的組織目標。所謂組織目標是指組織在一定時間和空間內要爭取實現的目的和結果，或者說是組織通過自身的努力去追求的某種事實的未來狀態(tài)。

組織目標是組織的靈魂，是組織開展活動的依據和動力，它代表著一個組織的未來和發(fā)展方向。

女性社會組織同樣也是需要自己的目標，只有有了明確的目標才能發(fā)揮女性社會組織的功能，為社會開展多項服務，實現女性社會組織真正的價值。

女性社會組織不僅具有社會組織的共性和普遍性，還有其特殊性。組織是沒有性別因素的，人們在社會組織前面加上了“女性”凸顯了這個社會組織的特殊性，就是在圍繞婦女兒童開展社會組織工作。

作為一個具備一定社會組織管理素質的公益人來說，不會對美國人彼得.德魯克感到陌生，這位管理大師強調：非營利組織首先要確立組織的使命，只有明確的組織使命才能在這個正確軌道上發(fā)展。

隨著中國社會的發(fā)展，男女平等國策的落實和提高，現在涌現出很多注冊或者沒有注冊的女性社會組織，這些組織成立之時都會有自己成立的使命或者是愿景，這些使命和愿景都將會付諸于社會實踐中。

可是，眼前一些女性社會組織為了生存而忽略甚至是放棄了自己的使命和初心，他們?yōu)榱四軌蛏暾埖劫Y金不惜改變組織使命而求生存，為了自己能活下去而放棄了自己的社會組織使命。

這樣的女性社會組織可能會申請到一些資金，他們會做標準的項目申請書，會按照項目要求設計工作步驟和措施，項目申請成功可能會解決一時的生存危機。

但是這樣的女性社會組織的發(fā)展是不可持續(xù)的，因為他們缺乏自己的造血功能，女性社會組織和其他社會組織一樣如果單靠外部的輸血是不能夠健康發(fā)展的。

女性社會組織還是要明確自己的定位和使命，明確自己的優(yōu)勢和劣勢，做自己能做的事情，做自己能做好的事情！

“女童保護”公益項目發(fā)起人孫雪梅就是結合自己媒體人的資源和優(yōu)勢，團結帶動了一批媒體人在共同做一件對社會有益的事情。

她們根據社會實際需求和自己所長選準了公益項目，整合了一大批媒體資源，在河北、湖南取得試點成功后，贏得了政府、社會和企業(yè)的支持，取得了良好的效果！一大批女童以及家長受到了女童保護教育。

北京打工妹之家成立二十多年，她們根據組織使命，立足為進城外來打工妹提供精準服務，他們細心調研，視外來打工妹為最重要的合作伙伴，開展豐富多彩的公益服務項目。

二十多年時間積累了為外來務工婦女公益服務經驗，她們不忘初心、全心為外來務工婦女姐妹提供公益服務的作法得到了社會各界的好評。

不論是孫雪梅的“女童保護”還是北京打工妹之家公益組織，她們都是嚴格按照當初的女性社會組織使命和目標來發(fā)展、來提高的，其突出特點是項目發(fā)起人為女性，項目實施主要人員是女性，項目受眾群體是婦女兒童。

后來的很多合作伙伴就是伴隨著他們組織使命和目標的擴展而投資、投入，滿足了各方需求。

他們的成功啟示就是先做事，把自己能做好的事情先做好、做實、做出效果來！有了良好的效果，各項支持包括政策、資金就會隨之而來。

現在一些女性社會組織為了生存把精力和時間花費在了爭取政府的公益創(chuàng)投項目上，都用在了如何滿足政府的需要上！

目前，政府的一些公益創(chuàng)投項目不規(guī)范、設計不合理、實施有困難，為了拿到這些公益創(chuàng)投項目，一些社會組織包括女性社會組織真的就是為了爭取項目而去爭取項目。

由此，出現了社會組織忘記了自己成立組織的初心！更是忘記了自己社會組織的使命！

社會組織盲目地申請公益創(chuàng)投項目其結果是項目到手了、使命也丟失了！這樣的項目直接導致政府購買服務的初心不會滿足，受眾群體也不會滿意。

目前，一些基層婦聯組織也組織實施了公益創(chuàng)投工作，這些公益項目圍繞婦女兒童，讓女性社會組織看到希望有了近水樓臺先得月的優(yōu)勢。

可是，現在是依法依規(guī)的社會，不僅婦聯組織在開展公益創(chuàng)投工作中要嚴格按照法律法規(guī)要求去做，女性社會組織也要按照社會組織發(fā)展規(guī)律去實施。

在這項新興工作中，婦聯組織切忌把自己當婆婆，把女性社會組織當作自己的下屬甚至是簡單的執(zhí)行單位，雙方應該是協商一致的合作伙伴；女性社會組織也不要為了申請資金和項目而忘記自己的使命和初心。

去年北方某省婦聯曾出現了公益創(chuàng)投中途夭折的事情，分析其原因婦聯組織在項目實施中以行政領導自居，任意指揮、指手畫腳違背了公益創(chuàng)投工作的初衷；

女性社會組織也是感到無力，申請到手的助老（助?。┓枕椖繘]有專業(yè)人員執(zhí)行，直接導致公益創(chuàng)投項目中途停止，給剛剛起步的公益創(chuàng)投工作帶來了負面影響。

隨著去年9月1日《慈善法》出臺實施，很多女性社會組織應運而生，這些社會組織切忌為了自己的生存而忽略了今后的發(fā)展。

原中央電視臺制片人、知名媒體人陳虻說過：不要因為走得太遠而忘記為什么出發(fā)?，F在一些女性社會組織剛剛學會走路就已經忘記了為什么出發(fā)。

現在女性社會組織要生存、要發(fā)展：

首先要做的就是要找好定位、資源整合、精細劃分、點面結合！不要做與自己使命無關的項目、不要做自己不擅長的領域。

其次，女性社會組織要按照自己的使命認真研究自己組織的優(yōu)勢在哪里。抓住微小的一點深入下去，只要做出精品公益項目一定會有政府、企業(yè)和個人站出來買單！

這樣的合作是女性社會組織占有主動權！是女性社會組織為了完成自己的使命去合作！不是改變了自己的初心去尋找外援！

隨著慈善法的實施，國內社會組織發(fā)展環(huán)境有了極大改善，政府、社會對社會組織的需求也在逐漸加大。

如何去面對這種新形勢、新情況，女性社會組織還是應該與時俱進、結合實際開展各項工作，切不可為了申請項目資金而去申請項目。

社會組織倡導專業(yè)化社會服務，特別是女性社會組織還是應該做一些自己擅長能做并且能做好的事情，切不可做那些背離了自己的初心和使命的事情，其結果一定是事倍功半，對已、對社會、對政府、對服務對象都會不利。

作者 | 劉福國

校對 | 遇安

二校 | 陳文曦

編輯 | 朱蕾