不知不覺來小組工作已經(jīng)七個(gè)多月了，記憶猶新的是元旦前幾天的培訓(xùn)。雖然講得時(shí)間不是很長，但對于像我這樣剛從技術(shù)口步入這么重要工作崗位的學(xué)者來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器。人不學(xué)，不知道。”剛從學(xué)院學(xué)術(shù)氛圍中走出來的我，過慣了學(xué)術(shù)領(lǐng)域里慵懶散慢的工作生活，習(xí)慣了技術(shù)領(lǐng)域里的工作作風(fēng)和日常工作行為，但當(dāng)我走上自己的工作崗位上時(shí)，這一切都是那么地行不通。 
     一貫秉持“創(chuàng)安全解決方案，成金融資本偉業(yè)”的工作理念。的確，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個(gè)集體靠什么來維系、來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗努力。而事實(shí)證明我們小組走這條路是正確的。在會師動員大會上講師的第一句話，“知道沒有作用，知道并做到才有力量?！焙酶唑\遠(yuǎn)是我們這代人的通病，總以為大學(xué)畢業(yè)應(yīng)該找個(gè)好單位，干一份體面的工作?？涩F(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我們的夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實(shí)地才是真。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，終究是一事無成。因此，真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
     針對講師讓我們學(xué)習(xí)的“個(gè)人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會。辦公室的工作千頭萬緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點(diǎn)，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，主動適應(yīng)工作的需要。
    “快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼耍岣邎?zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
     每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此我們更應(yīng)該隨著時(shí)代的前沿前進(jìn)。
      最后，誠摯的感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的幫助和關(guān)心，也感謝組織給了我這樣的機(jī)會，我將會在以后的工作中更加努力。

        近來讀汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書。對“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易”這句話有了更深的體會。

      書中說：在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣地執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)……

      聯(lián)系自己的實(shí)際工作，如何關(guān)注每個(gè)細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做好，真的不是容易的事。尤其是始終如一、持之以恒地做好每件事就顯得更不容易。事實(shí)證明，用來衡量一個(gè)人對工作的熱愛程度和自身素質(zhì)高低的標(biāo)桿，往往就是日常生活及工作中看似不起眼，無所謂的每一件小事。重視 “點(diǎn)滴”，對自己的工作精雕細(xì)琢，只有這樣，才會表現(xiàn)出修養(yǎng)，能把握住機(jī)會，能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)，才能使自己的成果猶如真正的藝術(shù)品，經(jīng)得起細(xì)心地觀賞與品味。

    對一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言，品牌優(yōu)勢代表著教育質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。而教育質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量源自于從上到下、從始至終的精細(xì)化的管理，而精細(xì)化管理的核心又源自于每一個(gè)個(gè)體的工作責(zé)任心，如果每一個(gè)個(gè)體都能具有高度的責(zé)任意識，把握和處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，就一定能把事情做好。

      正如《細(xì)節(jié)決定成敗》書中所揭示的一樣，精細(xì)化管理要求每一步都要精心，每個(gè)環(huán)節(jié)都要精細(xì)，每項(xiàng)工作都是精品。精心是態(tài)度，精細(xì)是過程，精品出成績。目的就是要大家把平時(shí)看似簡單容易的事情用心做好。要甘于平淡，拒絕浮躁，從小事做起，注重細(xì)節(jié)，確保質(zhì)量。

      汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》，給人啟迪，催人警醒，使人受益匪淺?！疤┥讲痪芗?xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。”本著細(xì)節(jié)決定成敗的態(tài)度，科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真地把握工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓精細(xì)孕育出完美。