很多年前我有個(gè)夢(mèng)想，此生行走100個(gè)國家，了解各國文化，讓自己內(nèi)心豐盈。

時(shí)至今日，去了四十多個(gè)國家，伴隨今年的文化之旅學(xué)習(xí)圖譜，也逐步對(duì)文化、制度與社會(huì)有了更為深刻的認(rèn)知。

不論哪個(gè)國家，或是哪個(gè)歷史時(shí)期，人性是一致的，不變的。人是動(dòng)物的一種，自帶獸性，即使后天修煉再好，獸性猶在，這就是人性。三歲看老，也是這個(gè)道理。不論是哪個(gè)民族，哪個(gè)國家的子民，或是哪個(gè)地區(qū)的駐民，人性都有相通的部分，比如自私與貪婪，熱愛美好與閑適，追求和平與進(jìn)步。這些都是不變的。

但不變之中，亦有變量。鑄造這種變化的，是各國的文化。在這個(gè)變量中，宗教扮演不可磨滅的角色。我從今年開始研究宗教文化，以中國為起點(diǎn)，易經(jīng)道德經(jīng)佛教，再至印度教，接下來還有伊斯蘭教與基督教。也跟多位學(xué)者探討不同宗教的發(fā)展與價(jià)值，透過它再重新回頭來學(xué)習(xí)歷史，會(huì)看到另外一條金燦燦的價(jià)值線。宗教或社會(huì)文化，為諸多國家的國民行為提供了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。而若你不懂，一定程度上，也無法理解國民行為，自然會(huì)有偏見與誤解。

一個(gè)國家是一種組織形式，而一個(gè)公司或其他類型機(jī)構(gòu)，也同樣屬于一種組織形態(tài)。文化在其中扮演重要作用。前段時(shí)間馬云卸任，當(dāng)天大典在萬人體育場舉辦，第二天媒體報(bào)道的重點(diǎn)則是萬人體育場阿里巴巴員工散去后，體育場沒有如往日一樣亂糟糟，反而一片垃圾都找不到，整潔無比。有人看到的是這個(gè)企業(yè)員工素質(zhì)高，而我還清楚的記得，當(dāng)天我正在給學(xué)生講《財(cái)富高效能》線下課，在課上我們解析阿里巴巴不同時(shí)期的商業(yè)模式，于是我談到這樣一種觀點(diǎn)，是阿里巴巴的文化勝了，而文化來源于它的價(jià)值觀——即判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)。

一家好的企業(yè)，能夠把企業(yè)價(jià)值觀，根植于每個(gè)個(gè)體的心中，形成潛移默化的無意識(shí)反饋。之前阿里巴巴的價(jià)值觀之一是“擁抱變化”，而今天轉(zhuǎn)變成“承認(rèn)唯一不變的就是變化”?？陀^反映出當(dāng)今世界變化如此之快，而企業(yè)發(fā)展要靠每一個(gè)個(gè)體的快速學(xué)習(xí)與迭代，才有可能在這個(gè)變化莫測的社會(huì)中，保持勝者姿態(tài)。

所以，阿里重視員工的學(xué)習(xí)，更是不停歇的學(xué)習(xí)與成長。與公司相類似，一個(gè)人的家庭也是某種形式的組織。同樣有不同的個(gè)體組成，這里的個(gè)體包括先天親人，也包括外來融合的后天親人。文化提煉，與文化傳播，以及文化傳承，同樣是統(tǒng)一家庭成員行為模式的依據(jù)。然后這些年的教學(xué)經(jīng)歷中，我喜歡與學(xué)生探討他們關(guān)心的問題。我發(fā)現(xiàn)，很多同學(xué)從沒塑造過家庭文化，不僅上一輩沒有形成家庭文化，也沒有家庭價(jià)值觀，自己成年后，再建構(gòu)小家的時(shí)候，同樣沒形成共同文化價(jià)值。

一代代人出生，一代代人離去，此世走一遭，為這個(gè)家族沒有留下任何“遺產(chǎn)”，我這里所說的遺產(chǎn)，不僅指實(shí)物資產(chǎn)，更是精神文化，某代人未來提起你這代人的時(shí)候，后代子孫也不會(huì)對(duì)你這代人有任何印記，你在家族傳承間，到底做出了怎樣的貢獻(xiàn)？

不僅是家族，一個(gè)人亦是一個(gè)組織。你與周遭的人每天發(fā)生接觸，你的家人、同事、同學(xué)，朋友或陌生人。別人眼中的你，是一個(gè)怎樣的人？如若做一份匿名問卷，發(fā)給所有與你接觸過的人，大家會(huì)不會(huì)用你期待的評(píng)價(jià)給到你，或是對(duì)你評(píng)價(jià)很不一致，抑或是壓根記不住你這個(gè)人。我曾說過個(gè)人品牌不止于名人，而是一種個(gè)人文化價(jià)值塑造，你是否有一種能夠與其他人交流溝通的文化價(jià)值，可以用作交互，或是往來。那么這類文化價(jià)值是什么？

這前提都是要去梳理，你自己的價(jià)值觀是什么？在財(cái)富高效能線下課，有一個(gè)專題專門講述個(gè)人價(jià)值觀塑造，即如何塑造個(gè)人價(jià)值選擇，你的價(jià)值觀是什么，你支持什么，反對(duì)什么，優(yōu)秀的家庭、社會(huì)組織，著名企業(yè)以及國家如何塑造自己的價(jià)值系統(tǒng)。這些都是今天要重提日程的重要議題。

在十一假期慵懶的旅程中車中記錄感受。感謝身邊人。2019最后兩個(gè)半月，加油！