因?yàn)槔钐m迪這一期的表現(xiàn)實(shí)在是有些欠佳，在最后宣布結(jié)果時(shí)遭到了劉濤的淘汰。這個(gè)結(jié)果實(shí)話實(shí)話，并不意外。因?yàn)槔钐m迪在服務(wù)態(tài)度上確實(shí)有些散漫，哪怕在拖地環(huán)節(jié)盡心盡力，但完全不足以扭轉(zhuǎn)整個(gè)評估結(jié)果。

按規(guī)則，有人淘汰就會有人補(bǔ)上。于是，除開一路優(yōu)秀的張翰、吳磊，其他人將獲得一次，重新晉升管家的機(jī)會。也就是說，之前已經(jīng)淘汰的嘉賓，依然有機(jī)會爭奪最終的合伙人。簡單看一下競爭的嘉賓：馬天宇、林心如、闞清子，還有剛剛被淘汰的李蘭迪。這幾位嘉賓其實(shí)各有優(yōu)缺點(diǎn)，稍稍分析，并不難看出誰最有可能晉級。

先說馬天宇。馬天宇的性格在銷售方面是比較吃虧的，而且競爭意識不足也常常成為他的短板。有多少次馬天宇是幫了隊(duì)友卻坑了自己，相信大家都是有目共睹的。但這樣的性格有一個(gè)好處，什么呢？客人很喜歡。淡薄競爭的馬天宇把更多精力是放在了對客人的服務(wù)上，而好的服務(wù)恰恰是一個(gè)好管家最該具備的素質(zhì)。因此，馬天宇雖然淘汰早，但是后幾期的節(jié)目，客人的反饋是越來越好。可以說在口碑這一塊，馬天宇是拔得頭籌的。

再看林心如，林心如在某些方面跟馬天宇類似。比如林心如也無心做太過激烈的競爭。其中的原因除了因?yàn)楸旧淼男愿窬腿绱?，另外一個(gè)方面，林心如的年齡擺在那里，天天跟一群后輩“搶飯碗”，怎么都有點(diǎn)不合適。因此，林心如的管家行走路線基本也是“溫和”型的。相比馬天宇，林心如的銷售能力要強(qiáng)很多，這是加分項(xiàng)，但林心如的短板也很明顯：就是不會爭上游，總是點(diǎn)到為止，及格就好。因?yàn)樗约憾颊f了很多次，不想太累。

至于闞清子，作為“客?！钡谝晃槐惶蕴募钨e，進(jìn)步是有的。尤其是在銷售方面，闞清子風(fēng)風(fēng)火火的性格往往“屢建奇功”，但是反過來，闞清子卻也常常被自己這樣的行事風(fēng)格給拖累。大大咧咧的作風(fēng)或許能對銷售有些許幫助，但是在給客戶做服務(wù)的時(shí)候就成缺點(diǎn)了，反應(yīng)出來的不是缺乏耐心，就是丟三落四，所以，闞清子還需再提高。

再說李蘭迪。李蘭迪最大的問題是在對客人的服務(wù)態(tài)度上?；蛟S是真的累了，李蘭迪近期的表現(xiàn)實(shí)在是差強(qiáng)人意，并且劉濤也發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題，對李蘭迪沒做過多評價(jià)。因?yàn)橐粫r(shí)半會，心態(tài)的問題并不好扭轉(zhuǎn)。

客觀分析了四位候選人，劉濤并不能一下拿定注意，因此請來了好友秦海璐支招。秦海璐雖然也不是生意人，但是因?yàn)閯倓備浲晷乱患镜摹吨胁蛷d》，因此對經(jīng)營多少有點(diǎn)心得。于是秦海璐給劉濤點(diǎn)出的問題的關(guān)鍵，這一句話一下成了晉級的核心。

“我覺得是這樣，如果你是要選一個(gè)銷售人員，那誰好誰壞一目了然，但是要選合伙人……”戛然而止的聲音，讓人并不難理解秦海璐的畫外音。確實(shí)，選合伙人和選銷售是有本質(zhì)區(qū)別的。綜合上述分析，李蘭迪和闞清子晉級的可能性已經(jīng)不大，大概率劉濤會在馬天宇和林心如之間二選一。而林心如相對來說銷售能力還不錯，但是管理可能不會很上心，因?yàn)榕吕?！所以，從這個(gè)層面，再結(jié)合秦海璐的建議，馬天宇的希望是最大的。

最后，在宣布三位候選人名單時(shí)，雖然劉濤說完張翰、吳磊后，節(jié)目組是故意留了“伏筆”，但是通過特寫鏡頭，細(xì)看一下不難發(fā)現(xiàn)：劉濤要說的第三位候選人開頭是“閉口音”。而回看林心如、闞清子、李蘭迪，三人名字開頭都是“開口音”。所以，從這個(gè)角度分析，仍舊是馬天宇最有希望。

當(dāng)然，在結(jié)果沒有正式宣布之前，一切只是猜測，但是從實(shí)際角度講，馬天宇確實(shí)是比較合適的第三位人選。首先，不僅能力在；第二，人緣可以說是最好的；第三，舍得付出也不怕累。這樣的員工，稍微鍛煉一下，往往就能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。所以，我們無需多想，就拭目以待吧！