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12月6日消息，據外媒，谷歌近日在芝加哥收到一起投訴，指控谷歌非法解雇員工。

此次的指控來自于11月26日被谷歌解雇的四名員工，他們向美國國家勞資關系委員會提起了針對谷歌的不公平勞動行為指控。這四名員工有剛在谷歌工作沒滿兩年的軟件工程師，也有連續(xù)在谷歌工作了11年的高級現場可靠性工程師。谷歌工會組織“Google Walkout”在官方平臺Medium上針對谷歌解雇這四位員工的做法稱，“谷歌企圖粉碎我們的努力，我們不會讓它得逞”。

谷歌于11月26日以“違反數據安全政策”為由解雇了四名位于紐約的員工，谷歌稱，這四名員工用不正當手段獲取了公司內部信息并向媒體泄密。

而據四位前員工表示，谷歌解雇他們的原因并非像谷歌所稱，因為他們泄露了公司機密，而是因為他們在從事工會組織行動。谷歌在今年11月和IRI Consultants公司簽約，后者向谷歌提供工會措施相關建議。和咨詢公司簽約沒過多久，四名員工就被解雇，被解雇的員工說，“很明顯這是在殺雞儆猴，谷歌不尊重我們的聲音也不尊重自己的制度，在谷歌行為準則中明確寫著員工應大膽針對不正確的內容發(fā)聲，而現實是，相比員工的權利和道義，谷歌更重視它的業(yè)績”。

對此，谷歌一發(fā)言人重申，這四位員工是因為故意且經常違反公司的長期安全政策而被解雇，“沒有人會因為給公司帶來麻煩或討論公司活動而被解雇”他表示。