作為一個領(lǐng)導(dǎo)，一定要會安排好任務(wù)，愚蠢的領(lǐng)導(dǎo)會把公司搞得立即飛過去，而聰明的領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)安排的井井有條，員工和領(lǐng)導(dǎo)都皆大歡喜，任務(wù)不能亂安排，如果安排錯了很容易給自己惹來麻煩，分配任務(wù)是要根據(jù)任務(wù)的輕重緩急，也要考慮到員工的做事性格。有水平的領(lǐng)導(dǎo)都是如何安排任務(wù)的呢？

【1】給員工帶高帽

有水平的領(lǐng)導(dǎo)看起來非常很危險，但是給人感覺眼中有情，他們不會給員工強行下命令而是一定要帶著微笑少拿高帽，讓你愉快的接受任務(wù)。

【2】恩中帶威

領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)千萬要防止下屬討價還價，聰明的領(lǐng)導(dǎo)不是工作與其雖然合法，但一定要嗯，中單位看似跟你商量，其實讓你沒有商量的余地，一般這樣說張工手頭的工作可以先放一放，主場投訴這件事情非常急，還是你去處理一下吧，別人去我真的很不放心，你是我信得過的人，這樣的話領(lǐng)導(dǎo)左手給你戴帽子，右手有個人權(quán)利，就算你想拒絕也張不開口。

【3】成績和責(zé)任分明

一個任務(wù)或者說風(fēng)險值比較大的任務(wù)，每個人都會產(chǎn)生委屈心里，第一怕是做不好，第二怕承擔(dān)責(zé)任，聰明的領(lǐng)導(dǎo)會消除員工的顧慮，一般都會這樣說，這件事教會你你放心大膽去做，有了成績我給你請工出了什么問題，我負責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)這樣做既有擔(dān)當(dāng)，還會讓員工放開手腳全力做。

【4】小事讓新人干

工作中沒有技術(shù)含量的一些小事，比如拋頭打雜復(fù)印資料，會議安排，等這些事可以交給新人去做，這樣還可以讓他鍛煉鍛煉鍛煉鍛煉自己的目的，一般只有4個第一磨練他的心智，第二考察他的人品，第三熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，第四培養(yǎng)溝通能力。

【5】事情要巧辦

什么是好事呢？就是容易看見結(jié)果的事，比如學(xué)術(shù)會議，外部深造，上級安排的掛名職責(zé)，這樣是是給企業(yè)鍍金的好事，不能拍腦袋胡亂安排，一定要交規(guī)，要提拔人去做，這樣的話可以增加提拔時考察的籌碼。

【6】不能輕信別人

做一個領(lǐng)導(dǎo)難免會有一些個人的私事，或者一些不能上臺面的公示，比如物資采購，工程項目接待，應(yīng)酬費用報銷，等這些事不能輕易交給一般的下屬，而應(yīng)該讓自己現(xiàn)在過的人去做。