如何成為一個(gè)有專業(yè)素養(yǎng)的財(cái)務(wù)人員，是職業(yè)生涯中始終需要思考的課題。財(cái)務(wù)人員的工作需要緊緊圍繞兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)思考，能夠達(dá)到要求者，至少可以得60分，即合格的財(cái)務(wù)人員必須具有外部風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制的思維。

首先，我們要能夠?qū)?nèi)控和外控進(jìn)行分類，分類是進(jìn)一步深入的基礎(chǔ)。外控通常來說要做到符合外部機(jī)構(gòu)要求，如工商局、稅務(wù)局、勞動(dòng)局等國(guó)家政府機(jī)構(gòu)。而內(nèi)控主要是內(nèi)部的產(chǎn)品、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人事、組織管理等方面風(fēng)險(xiǎn)的把控。

外部風(fēng)險(xiǎn)控制相對(duì)簡(jiǎn)單些，通過理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，相關(guān)法律法規(guī)政策的了解，在特定的環(huán)境中是可以去提升相關(guān)技能的。不過有一個(gè)提示誤區(qū)：不以學(xué)習(xí)的量為計(jì)量，而以學(xué)以致用的質(zhì)來衡量。

內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)財(cái)務(wù)人員要求較高，雖然不是每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)都能夠去控制，但財(cái)務(wù)應(yīng)該是了解的最全面的人，想必能提供的建議也應(yīng)該最多，這是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員提升價(jià)值的所在。再退一步說，我們要以一個(gè)專業(yè)人士的身份去把從最后的結(jié)果呈現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的管理上的漏洞提出來，配合推動(dòng)進(jìn)而完善它。

在工作中，最忌諱的就是發(fā)現(xiàn)存在內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，當(dāng)事人告訴你"以前都是這樣做的"。第一，這是很不專業(yè)的回答，說明你的專業(yè)知識(shí)不足以為你的工作服務(wù)。第二，說明你和其他人沒啥差別，沒有主動(dòng)思考工作的邏輯性合理性。第三。這樣的借口沒人喜歡聽，說明你不能給這個(gè)崗位、給部門、給公司帶來好的建議，只是一個(gè)隨便就可以替代的人。