在職場中有很多員工，他們就是因為學不會說話，無法獲得領導器重，最后在公司里被領導和同事針對，人心隔肚皮，防人之心不可無，有些員工他們在公司跟領導相處的時候，總覺得自己和領導是朋友關系，所以他們會說出一些肆無忌憚的話，導致他們混的很不容易，被公司開除，但是在被領導開除的時候，年輕人也應該注意自己說話的方式，而那些聰明的情商高的年輕人絕對不會說以下這三句話，不然只會混得越來越差。

第一、對領導冷嘲熱諷的風涼話

在職場中，當你已經被領導開除，那么員工就應該跟領導好聚好散，千萬不要瞧不起領導，更不要覺得領導像頭豬一樣，更是劈頭蓋臉的訓斥怒罵領導一番，其實大家只需要在心里默默埋怨幾句就可以了，而且但是在關鍵時刻，尤其是在公共場所，如果你總是對領導說一些冷嘲熱諷的風涼話，讓領導很是難看，那么領導肯定不會對你善罷甘休，而是在以后的工作或者讓你在行業(yè)里難以有更好的作為。

第二、否定領導的話

當然也會有不少年輕人，他們覺得自己在公司要成績有成績，要工作有功勞，所以會看不起那些領導，在離職以之前也會主動否定領導，認為領導在公司只會耽誤公司的發(fā)展和前景，只能說這些說話方式都是職場大忌，就算公司領導在公司里的業(yè)績不佳，那么大家也不要說一些怪話來嘲諷領導，更不要去否定領導，貿然刺激領導，讓領導在公司里對你的工資或者獎金有所制約！

第三、抱怨領導的話

如果在職場中你有怨恨的人，那么就是領導的時候，員工也不要在離職之前跟同事或者其他領導抱怨領導，因為你在行業(yè)里還有很多機會，千萬不要因為這些話導致你在行業(yè)里的聲譽越來越差，雖然說出這些話非常解氣，可是如果這些狠話傳到其他公司的老板耳朵里，那么你在公司或者行業(yè)只會給自己惹來比較嚴重的后果，而且更會讓你混得越來越差。

圖：網(wǎng)絡

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