應(yīng)由工程發(fā)包方負責(zé)

1. 明確責(zé)任主體
   

根據(jù)勞社部發(fā)〔2005〕12號《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

首先，我們來確定什么叫做“不具備用工主體資格的組織或自然人”。

一般來說，就是無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位和個人以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位，這些單位無用工主體資格。而在敘述中所說的帶領(lǐng)十幾個人包凈工，您應(yīng)該明確的是自己是否符合“不具備用工主體資格的自然人”這個條件，如果符合，那么對您帶領(lǐng)的這十幾個人自然屬于您招用的勞動者，其用工主體責(zé)任自然由具備主體資格的發(fā)包方承擔(dān)。

2.發(fā)包方應(yīng)依法向受傷工人支付相應(yīng)的工傷保險待遇

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

所以，發(fā)包方應(yīng)依法向受傷工人支付相應(yīng)的工傷保險待遇

3.用工單位是否需要支付一次性傷殘補助金

如該工人被鑒定為傷殘的，根據(jù)傷殘等級不同，享受的待遇也不相同，具體問題需要具體分析。

律師有話說，律師聽你說。

（希望可以用自身專業(yè)幫助更多的人，你的故事你來說。可關(guān)注、私信）