?上個星期，我的老領導退休了，走的時候老部下戀戀不舍，單位的頭頭全部來送他。晚上吃完飯后，我開車送老領導回家，他在車上說的一席話，太深刻了！

老領導出身于農村，沒讀過什么書，可是他憑著個人能力、為人處世，30歲不到就成為中層干部，這么多年過去了，單位的老大換了一茬又一茬，的每一位領導都對他非常信任。很多人都說，老領導要是有一個本科文憑，他早就進常委了。

坐在副駕駛上，老領導有點感慨的對我說：你們這些年輕人有知識、有文化這是好事，不過缺乏社會的歷練，不懂人性、不懂人心、不通人情，所以你們做事做不到點子上，我有10句忠告送給你，這是我的人生經驗總結，希望能夠幫到你。

一、任何上司、任何老板都是趨利的，他們只會圍繞著自己的利益轉圈圈，有利益的事情他們會積極爭取，沒有利益他們避之不及。

二、職場中一定多請示、多匯報，這不僅能讓領導了解你，還是表忠心的最佳時機，這樣的事情做多了，提拔的機會也就到了。

三、當上司、當老板說吃虧是福時，他是讓你吃虧而他享福，因為上司、老板是不會吃虧的，他只是讓你們吃虧而已，你們吃的虧越多，他的利益也就越大，所以他們才經常說吃虧是福。

四、職場中得罪人是有成本的，你今天得罪了別人，別人明天就會還給你，所以聰明人都是對手越少越好，因為他們能夠在做好人的同時還占盡便宜。

五、職場永遠要記?。翰唤Y死仇，因為冤家易結不易解，沒事不要得罪別人；不謀死黨，不要與別人與歃血為盟，因為在利益面前，誓言狗屁都不是。

六、職場中晉升靠的從來就不是能力，如果你相信靠努力、看能力就能晉升的話，那只能說明你太天真了，因為所有的晉升都是內部勢力斗爭后的產物。

七、職場中做事，與其說給公司打工，不如說是做給上司看的。只有上司能看見的成績才是成績，只有上司能看到的加班才是干活，只有幫上司完成的才是功勞。很多人整天躲著上司，偷偷的做事，就算累死累活，卻討不到半點好。如果你的上司看不到，你加班有什么用？你上司分不到的功勞，你做的再好有什么用？

八、你幫上司完成一件私事，能夠抵得上給公司完成十件公事，因為完成公司的事情，上司沒有任何好處，你幫上司完成私事，上司得了實實在在的利益。

九、職場中當上司和你的利益相一致時，你自然要跟著上司走，大腿抱的再牢也沒問題。而當上司和你職場利益不一致，乃至于發(fā)生沖突時，你必須跟著利益走，不管上司許諾你什么，不管他掌控你什么，該決裂的時候就要決裂，該爭取就要爭取。

十、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是誰的人，而是踏實肯干，這種人領導都喜歡、也都需要，踏實肯干并不是傻干或埋頭苦干，而是把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事。

我聽了之后不僅贊嘆：聽老領導一席話，勝過10年書啊。

老領導接著說：小陳，你為人實誠，這是你的優(yōu)點；但你身上有兩個致命弱點，一是不夠圓滑，二是不會說話，在職場中是很吃虧的，可能會影響你的前途。

于是我對老領導說：自從到了單位，我就一直跟著你，有你在我覺得有了主心骨，現(xiàn)在你退休了，感覺以后的道路很迷茫，你多點拔點拔我吧！

老領導說：是啊，你一來就跟著我，我把你也當成徒弟啊，學習處世謀略、溝通技巧、揣摩上意、籠絡人心、管理技巧等內容，讓你懂人性、懂人心、通人情，只要把人做好了，事情也就順了，這就是人事。