生活在這個發(fā)展快速的社會里，每個人都處在自己特定的圈子里，從大的方面理解圈子的話，就是有一個共同的目標群體在一起做事情，對于個人來說，專業(yè)是利器，人脈是真正的決勝手段，專業(yè)加上人脈，個人的競爭力將是一份耕耘，數(shù)倍收獲。

圈子意味著機會，與一位大企業(yè)公司老總聊過，“發(fā)現(xiàn)人才的渠道很多，通過報紙、網(wǎng)上廣告、找獵頭公司等，但是最好的辦法，是通過一些朋友，或者通過一些協(xié)會，找情況比較了解的人。我總是通過社會交流，在各種場合注意發(fā)現(xiàn)，這個人對我有沒有可以合作的價值。一個公司要建立人才庫，這個人可能今天不適合我的公司，但是五年以后就很合適了，所以，日常交往中你就要注意這一點，每個人都要注意！

圈子還意味著投資機會，就像產(chǎn)品一樣，好的企業(yè)都是通過認識人的介紹，而不是看廣告來發(fā)現(xiàn)，廣告往往注入水分。

從來到這個世界第一天，人就進入了親情圈子，隨后又不自覺地打上各種圈子的烙印，人生的過程也就是進入一個又一個不同的圈子，并且又離開不同的圈子，很多的成功朋友們與我一樣都有自己獨特的構(gòu)建人脈圈子的方法，不一而同，但不外乎幾點：

一、從身邊人尋求幫助

每一個社會人脈圈子，都是從身邊親人的接觸開始，然后再老師、同學、朋友、同事，最后再突圍到更大更高端的圈子，其中，因為了解而認識后，身邊的圈子往往最牢固可靠，這些人都可能成為你事來發(fā)展中的“貴人”如馬云創(chuàng)建阿里網(wǎng)時，啟動的資金就來自親人、學生、朋友、以及老部下，所以一定要處理好親人、朋友、同學、老師的關(guān)系。

還需要明白的是，你在一家公司工作最大的收獲不只是你賺了多少錢，積累了多少經(jīng)驗，還包括你認識了多少人，結(jié)識了多少朋友，積累了多少人脈資源，而這種人脈資源在你離開公司后還在發(fā)揮作用，成為你自己的無形資產(chǎn)和財富！

二、結(jié)交關(guān)鍵和重要的人物

有一句名言：“重要的不在于你懂得什么。而在于你認識誰！”

只有連續(xù)的認識那些能夠幫助你的人，才能構(gòu)建有用的人脈資源庫。

認識關(guān)鍵和重要的人物，當然首先要開放你自己，從各種渠道入手，而不是只限于你經(jīng)常接觸到的圈子，要不你就是一個很高端的人物。比如學生可以爭取以志愿者或義工的身份參與學校各種重要活動、成功人士講座、校外的會展等：畢業(yè)生爭取一流的大公司，通過職業(yè)交際結(jié)識更多杰出人士，有一定積蓄和工作經(jīng)驗者，就可以多多參與有頂尖人士的會議和論壇。

三、對接觸“陌生人”保持開放的心態(tài)

每個人，都渴望獲得額外的幫助，特別是在用盡自己資源依然難以得到成功的情況下，但是，如果我對于接觸陌生人和外界社會懷著排斥而非開放的態(tài)度，又怎么能有意外的收獲呢？

這其實也就是人際交往的能力。

當然，對認識“陌生人”保持開放心態(tài)或者說喜歡人際交往，并不是要輕易相信陌生人，或者到處濫交朋友！

四、維護好人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

如何把接觸的圈子中人轉(zhuǎn)化為人脈資源？如何將圈子的人脈資源轉(zhuǎn)化為事來資源？這里，最關(guān)鍵的是維護好人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

美國羅斯福說過，“成功的第一要素是懂得如何的處理好人際關(guān)系”

幾點小心得：填寫記錄小片子。經(jīng)常記錄在什么活動中結(jié)交的人，不要只寫下名字，或者把名片收好就行了，你要寫下你對他們工作最感興趣的方面，以及他們感興趣的東西，包括一些特別的事物，雖然沒有多少細節(jié)，但需要的時候，肯定能發(fā)揮出很大的作用。

另一方面，要保持背后的忠誠。人際關(guān)系中，一個非常根本的原則是盡可能地讓人感受到你的信任，并且以此收獲信任，這需要做許多事，比如當著朋友的朋友的面贊美而不是批評。

特殊日子的祝福。小事也可以有大影響，在認識的人里的特殊的日子送上一條短信、一封電子郵件等等，這個特殊的日子包括生日、婚禮、提職等等，當然，在別人困境的時候，也不要忘記給一句祝福和鼓勵。

保持溝通和會面的渠道。與同行每個月在餐會的碰面，這種內(nèi)部餐會會有不少免費的內(nèi)部消息，你會發(fā)現(xiàn)感情因此不掉色，當然，當別人有信息的時候，也肯定不會忘記提供給你。