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格力品牌董事長董明珠一直以來堅守崗位，她時時刻刻為員工著想的態(tài)度也讓員工們感激涕零。網(wǎng)上曾曝光發(fā)生在格力工廠的一件事，也讓全網(wǎng)友為董明珠點贊。格力工廠的一位基層員工身體條件不佳，但仍堅守在自己的崗位上，下班回家后昏迷，被家屬送往醫(yī)院。

董明珠接到此消息后，在國外出差的她，用電話發(fā)出了三個指令。第一，要全力搶救員工，生命最重要。第二，要聘請北京最好的專家前往治療。第三，生命無價，搶救無效要賠償家屬120萬元。董明珠事后還念及員工的親屬無人照料，為員工募捐了60多萬元。

她也說過：“每個企業(yè)都應(yīng)該做到這些，而這些也都是必不可少的?！币粋€好的領(lǐng)導(dǎo)才能擁有一個好的公司，而懂得為員工爭取利益和好處的領(lǐng)導(dǎo)，也值得人們?nèi)ゾ磁濉?/p>

對員工的好壞，足以看出一家企業(yè)的格局。

通過董明珠的此次事件，也不難看出其中蘊(yùn)含的職場道理。1、對于員工來講，好的領(lǐng)導(dǎo)和公司才值得為之付出努力相信通過這件事，不難看出，一個好的領(lǐng)導(dǎo)，員工更愿意盡心盡力為之努力奮斗。格力工廠的員工，就算自己身體不舒服，也盡力去完成自己工作崗位上的事情，由此可見，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為他們心中信任的對象。想要判斷一個公司的好壞，就應(yīng)該判斷領(lǐng)導(dǎo)對員工的態(tài)度如何。如果一個公司，員工積極努力，從不偷懶，證明領(lǐng)導(dǎo)時時刻刻會為員工著想。而那些沒有長久發(fā)展下去的公司，領(lǐng)導(dǎo)對員工的態(tài)度一定不會多好。知道時刻為員工著想的領(lǐng)導(dǎo)也值得員工為之努力奮斗。雖然領(lǐng)導(dǎo)和員工是不同級別的人，但是想要公司長久發(fā)展下去，想要員工不跳槽，為員工多著想也是領(lǐng)導(dǎo)和各公司應(yīng)該做到的事情，只有領(lǐng)導(dǎo)和員工之間建立起友誼的橋梁，公司才能更長久的發(fā)展下去。

2、有付出才能有收獲天下從來沒有不勞而獲的東西。董明珠將格力品牌做到如此火爆，事業(yè)如此成功，與她艱辛付出有很大的關(guān)系。董明珠曾經(jīng)也只是一個營銷員，人們只是看到了她的成功，也并沒有看到她背后含淚艱苦付出的樣子。直到董明珠事業(yè)成功，她也依舊在告訴她的員工，對待自己的事業(yè)要認(rèn)真務(wù)實，不能粗心大意。而董明珠也堪稱對員工最好的老板，不僅給員工高工資，還會經(jīng)常下發(fā)福利給員工，員工也是踏踏實實做事，不曾有擅自離崗的。格力工廠的員工也是對工作嚴(yán)謹(jǐn)，從不馬虎，他們也知道，只有付出才能擁有回報。而公司變得更加完美也成為員工們最希望看到的事情。

3、無論何時都要學(xué)會感恩，努力提升自我價值董明珠是一個知道去感恩的人。錢財是身外之物，就算賠錢，她也不愿意看到自己的員工受到一點損失。在職場生活中，我們更應(yīng)該做到的就是，要學(xué)會感恩。社會是殘酷的，但是總有人會在自己困難時，幫助自己，而自己也應(yīng)該盡自己的努力去回報這些人。

感恩，不僅僅要感恩家人，還要感恩上級，感恩身邊的人，只有知道感恩，才能受到其他人的尊敬。努力提升自我價值也是在職場生活中的必備準(zhǔn)則。人的一生很短，轉(zhuǎn)瞬即逝，而我們能夠做到不虛度時光的有效方式就是提升自己在社會上的自我價值。想要變得更加優(yōu)秀，提升自我價值也是必不可少的。你覺得在職場中應(yīng)該怎樣做才能成功呢？你怎么看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。