對(duì)于職場(chǎng)人士來說有兩件事比較重要，第一是生存，第二是發(fā)展。

首先你要在公司中站穩(wěn)腳跟不被淘汰，這是進(jìn)入職場(chǎng)后要做的第1步；其次要努力向上走，職位越高，權(quán)力越大，收入越高，這是很直觀的回報(bào)，作為職場(chǎng)人士都應(yīng)該努力去爭(zhēng)取。

今天，我們就和大家先談一談生存這件最基本的事情。在職場(chǎng)中生存下來并不容易，因?yàn)槲覀冇懈鞣N各樣的對(duì)手，還會(huì)遇到各種各樣的工作危機(jī)，這些事情若不一一解決的話都有可能被辭退。

決定著我們是否被辭退的人是領(lǐng)導(dǎo)，所以領(lǐng)導(dǎo)是我們生存與否的關(guān)鍵。怎樣不被領(lǐng)導(dǎo)所淘汰，就算得不到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，也不要被領(lǐng)導(dǎo)討厭，畢竟他們看不慣的人在公司是待不下去的。

若想不礙領(lǐng)導(dǎo)的眼，以下這3種話就不要跟領(lǐng)導(dǎo)說，不然準(zhǔn)被嫌棄。

1.    粗話臟話

說話有口頭禪算是一件正常的事情，但是如果你的口頭禪中帶有粗魯?shù)恼Z言，不夠文明的話，那就不正常了。

假如和領(lǐng)導(dǎo)交流的過程中，你不經(jīng)意間說出了自己的口頭禪，在你沒有意識(shí)到自己冒犯了領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，就已經(jīng)得罪他了，過后也不知情，沒做任何補(bǔ)救，那么結(jié)果肯定是會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄或者記恨上的。畢竟下屬當(dāng)著自己的面說臟話，說粗話在一定程度上是不夠尊重自己的表現(xiàn)。

所以千萬別在領(lǐng)導(dǎo)面前說臟話，顯得你很沒有素質(zhì)，甚至?xí)屗麘岩赡愕膫€(gè)人品質(zhì)是否有問題。

2.    沖動(dòng)氣話

在生氣的時(shí)候，別和領(lǐng)導(dǎo)說氣話，因?yàn)闅庠挾际遣唤?jīng)過大腦的，總歸是有些欠考慮的。

在和領(lǐng)導(dǎo)說氣話的時(shí)候，往往表達(dá)的并不是自己的真心，但是領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)當(dāng)真的。若總是在領(lǐng)導(dǎo)面前說賭氣的話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你不夠成熟，不夠穩(wěn)重，難以當(dāng)大任，今后是不會(huì)提拔你的。

3.    牢騷的話

為什么說不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說牢騷的話呢？因?yàn)橐话銇碇v，在領(lǐng)導(dǎo)面前發(fā)牢騷其實(shí)是毫無意義的。

領(lǐng)導(dǎo)們作為管理者，對(duì)于下屬的一舉一動(dòng)都是了如指掌的，所以你眼中所謂的不公平若是沒有被領(lǐng)導(dǎo)制止，那么就是被他允許的，你說出來只是多余，領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)做任何改變，甚至?xí)J(rèn)為你這個(gè)員工過于計(jì)較，不好管理。

粗話臟話、沖動(dòng)氣話、牢騷的話，這3種話千萬不要和你的領(lǐng)導(dǎo)說，一旦說出了口，后果絕對(duì)是災(zāi)難性的，對(duì)你個(gè)人發(fā)展沒有一點(diǎn)好處。

對(duì)此，你是怎么看的呢？說說你的觀點(diǎn)，寫在評(píng)論中，我們共同交流。

我是職場(chǎng)達(dá)人哈默，請(qǐng)關(guān)注我，一起成為職場(chǎng)中不可替代的人！