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來自: 郝福和 > 《待分類》
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一個創(chuàng)業(yè)者的日常管理手冊 :怎么發(fā)工資
入股時我發(fā)現(xiàn)一個有趣現(xiàn)象:銷售部員工入股最積極,財務部員工入股最消極。某次和別的公司老板聊天時他說他們公司大部分員工實行年薪制,老板先和員工溝通,了解員工對薪金的要求,然后雙方共同制訂計...
這種員工,將來不是股東,就是老板!
這樣的員工,將來不是股東,就是老板!(經(jīng)典)
這樣的員工,將來不是股東,就是老板!
民營企業(yè)老板十大心法
民營企業(yè)老板十大心法。3、 一個企業(yè)利潤五間房,一間為國家稅,一間為企業(yè)發(fā)展金,一間為研發(fā)基金,一間為股東利潤分紅,一間為關鍵人...
看一個人最準的方法是什么呢?方法很簡單,但是威力很大。
方法很簡單,但是威力很大。不管你是選老板,選合伙人,還是交朋友,選伴侶,...不管你是選老板,選合伙人,還是交朋友,選伴侶,看完你馬上都可以用。我跟這個老板說,首先要把分錢做到位,否則股東都...
你會分錢你才能分得天下!
一、發(fā)財機制(分配機制——核心機制,必須是老板帶領股東、中高層來制定)通過這兩個機制,我們明白:我們企業(yè)里面,不是缺人才,而是缺出人才的機制。經(jīng)營人:把握人性,用機制掌握人性。.A業(yè)績股東...
職場老板怎么樣管理好懶散的員工呢?掌握這四點讓你更輕松
老板們可以想一想,員工來上班是為了什么,當然是為了賺錢,所以我們可以建議一個激勵措施,給每一位員工制定工作任務,當員工提前完成...
3種人永遠不適合當老板!看看有沒有你?
老板嘛,不可能拿自己的錢養(yǎng)一群閑人。而大部分老板永遠不會選擇投資員工,他們都是不見兔子不撒鷹的主兒,卻不知道沒有利益保障的下,沒人愿意當追兔子的狗?去年年初,老板給銷售部定下任務:如果年...
當老板一定要敢于撕破臉
當老板一定要敢于撕破臉。一、敢于及時辭退不合格的員工。比如:把不能擔責、不敢負責的員工調(diào)整到執(zhí)行崗位,把那些能力不足的員工換下來,把鉆空子不做實事的員工給撤下去。事先對你的下屬提出明確的...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容