很多職場老鳥總結(jié)出來了他們所說的“好老板四大優(yōu)點/特點”。快來看看你占了幾條吧！

一、有使命感

一個好的老板，必定是有使命感的。使命感不僅僅是要帶著員工賺錢，而是老板非常清楚，自己的事業(yè)，必將惠及他人，自己所做的事，未來即將為社會帶去幫助和貢獻。

一個有使命感的老板，格局是非常大的，他在處理好商業(yè)關(guān)系的同時，也會關(guān)懷員工、心系社會。就好像馬云，即便創(chuàng)立的阿里巴巴商業(yè)版圖，卻還是熱衷于做教育、做公益，在沙漠里種樹，在山村教學(xué)。這樣的老板，是值得追隨的。

二、不找借口

不找借口四個字，說起來容易做起來其實很難。不找借口不僅代表著領(lǐng)導(dǎo)的一諾千金，也代表著也代表領(lǐng)導(dǎo)愿意承擔(dān)失誤和過錯，與團隊一起解決問題，而不是直接甩鍋給員工。這是值得追隨的領(lǐng)導(dǎo)非常難得的一個特性，也是可貴的品質(zhì)。

《沒有任何借口》書中寫道：“‘沒有任何借口’是唯一的、完整的沒有國界的獲得個人、企業(yè)和組織成功的方法；它是建立在自我責(zé)任、目標(biāo)、服從、正直、寬容、自尊...穩(wěn)固基礎(chǔ)上的簡單的、可操作的核心價值觀和行動計劃，幫助你重塑團隊，并將你和你的組織帶往更高水平。”

三、有擔(dān)當(dāng)

有擔(dān)當(dāng)不僅代表要給員工按時支付薪資，實現(xiàn)入職時的承諾。也表現(xiàn)在業(yè)績不太好的時候，不回避、不躲避、不逃避，勇于提出解決方案，讓局勢得以逆轉(zhuǎn)。

有擔(dān)當(dāng)?shù)睦习?，自帶俠氣，也自帶一種英雄氣質(zhì)。和這樣的老板一起工作的人，都會被老板深深折服。雷軍就是一個有擔(dān)當(dāng)?shù)睦习澹x擇做小米以來，面對著極大的壓力和質(zhì)疑，卻和團隊一起努力把一個不被看好的品牌做大做強，做成了民族品牌，做出了龐大的業(yè)務(wù)線，完成了國產(chǎn)電子產(chǎn)品在海外的逆襲。

四、持續(xù)學(xué)習(xí)

持續(xù)學(xué)習(xí)是一個老板最值得追隨的一個特點。大家都知道，老板的時間是非常寶貴的，但是競爭又是非常激烈的，商場上你追我趕，沒有任何喘息的時間。如果老板沉迷在自我滿足中，固步自封，那公司的危機遲早就會出現(xiàn)。

就好比柯達曾經(jīng)是最好的相機品牌，三十年前哪個家庭如果能擁有一臺柯達相機，并且買得起足夠多的膠卷，那是非常令人羨慕的事情。說它是當(dāng)年的相機圈扛把子絲毫不為過。而現(xiàn)在，尼康佳能哈蘇索尼萊卡各有各的精彩，柯達卻悄悄沉寂了下去。持續(xù)學(xué)習(xí)，就是持續(xù)延長企業(yè)的生命力。

這四大優(yōu)點并不是什么看老板穿什么牌子衣服，戴什么牌子表，也不是看五官判斷老板是否靠譜，而是看老板是個“什么樣的人”。