近日，在論壇中，筆者看到有位90后打工妹分享了自己在電子廠工作的經(jīng)歷，打工妹坦言：她在一家電子廠工作了5年，由于工廠是負(fù)責(zé)制造手機(jī)，電腦，空調(diào)里面電路板的工序，所以在進(jìn)入流水線以后。是每天都在做著重復(fù)枯燥的工作，現(xiàn)在打工妹是一線員工在工廠里三班倒，一個周倒一次班

由于工廠比較人性化，所以在進(jìn)入工廠度過了三個月試用期，也沒有扣工資，能夠拿到3000元的收入，但是計件工資的提成稍微低一些，轉(zhuǎn)正以后打工妹一個月能夠拿到五六千的收入。

除此之外，還有不少的夜班補(bǔ)助，再加上每個月的加班，也能夠有一定的額外工資，當(dāng)然在工廠里工作時間越長，每年都會增加200元的工資，也是讓這些老員工在工廠里不愿意辭職，因為大家并不舍得，這么高的工資。

筆者看到打工妹的工作經(jīng)歷也是很有感觸，筆者認(rèn)為：現(xiàn)在很多年輕人都希望在工廠或者社會上工作的時候，能夠有更好的人緣，這樣才能夠有更高的收入和職位，但是很多年輕人在工廠卻總是喜歡陽奉陰違，當(dāng)面一套背后一套，在工廠里得罪了很多同事和領(lǐng)導(dǎo)，那么在工廠里很容易被他人拆穿，當(dāng)大家看到你的真實面目以后，也并不想跟你有較好的關(guān)系，反而是主動把你孤立。

也有不少員工喜歡在工廠里疑神疑鬼，他們質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)總是器重關(guān)系戶，而且不愿意批評自己，可是卻沒有預(yù)估自己的能力，也沒有找準(zhǔn)定位，總是認(rèn)為自己能力很強(qiáng)，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)確實把工作任務(wù)安排給這些員工的時候，員工卻總是推卸責(zé)任，其實這些員工在工廠里還是非常常見的，他們總是在懷疑中度日如年，而且在流水線上他們也不愿意去執(zhí)行復(fù)雜的任務(wù)，一般這些心思非常重的員工是難以在工廠里獲得長遠(yuǎn)發(fā)展的，領(lǐng)導(dǎo)也不愿意給他們升職加薪。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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