在心理學(xué)上有很多有趣的效應(yīng)，今天先跟大家一起學(xué)習(xí)十個(gè)。

一、戀愛補(bǔ)償效應(yīng)

大多數(shù)人會(huì)喜歡上【喜歡自己的人】，因?yàn)閯e人對(duì)你愛慕包含了對(duì)你的肯定，認(rèn)可了自己優(yōu)秀的一面。

二、達(dá)克效應(yīng)

達(dá)克效應(yīng)認(rèn)為，很大一部分人都會(huì)認(rèn)為精通一項(xiàng)技藝很簡(jiǎn)單，并沒有認(rèn)識(shí)到這件事情的困難程度，所以他們才敢于嘗試，即我們說的初生牛犢不怕虎。

三、出丑效應(yīng)

出丑效應(yīng)又叫仰巴腳效應(yīng)，指的是一個(gè)人的缺點(diǎn)會(huì)給其他人安全感，一個(gè)人足夠優(yōu)秀會(huì)讓人覺得高不可攀，難以親近。但如果這些杰出或優(yōu)秀的人偶爾出丑，不但不會(huì)影響他的人際吸引力，反而會(huì)增添他的人格魅力！所以一些精明的人有時(shí)候會(huì)故意出丑。

四、旁觀者效應(yīng)

在緊急事件中由于有他人在場(chǎng)而產(chǎn)生的對(duì)救助行為的抑制作用。旁觀者人數(shù)越多，抑制程度越高。產(chǎn)生的原因主要有：由于眾人在場(chǎng)，社會(huì)責(zé)任被分散；個(gè)人不能確定該怎么做，想看看在場(chǎng)其他人怎么做，而其他人也有類似的想法，等等。

五、美即好效應(yīng)

對(duì)一個(gè)外表英俊漂亮的人，人們很容易誤以為他或者她的其他方面也很不錯(cuò)。

六、藍(lán)斯登定律

跟一位朋友一起工作，遠(yuǎn)較在父親之下工作有趣的多。你給員工快樂的工作環(huán)境，員工給你高效的工作回報(bào)。

七、波克定理

只有在爭(zhēng)辯中，才可能誕生最好的注意和最好的決定。問題只有經(jīng)過爭(zhēng)辯，才能找出問題的關(guān)鍵點(diǎn)，只有爭(zhēng)論才會(huì)有應(yīng)對(duì)的高論。

八、托利得定律

測(cè)驗(yàn)一個(gè)人的智力是否屬于上乘，只看腦子里能否同時(shí)容納兩種相反的思想，而無礙于其處世行事。

九、肥皂水效應(yīng)

將對(duì)他人的批評(píng)夾裹在前后肯定的話語(yǔ)之中，可以減少批評(píng)的負(fù)面效應(yīng)，使被批評(píng)者愉快地接受對(duì)自己的批評(píng)。

十、屋頂效應(yīng)

魯迅先生在《無聲的中國(guó)》中寫道：“中國(guó)人的性情總是喜歡調(diào)和、折中的，譬如你說，這屋子太暗，說在這里開一個(gè)天窗，大家一定是不允許的。但如果你主張拆掉屋頂，他們就會(huì)來調(diào)和，愿意開天窗了?！?/p>

這種先提出很大的要求來，接著提出較小、較少的要求，在心理學(xué)上被稱為“拆屋效應(yīng)”。

所以，大家能給我點(diǎn)贊+轉(zhuǎn)發(fā)+評(píng)論嗎？

不行??？