今日在論壇中，筆者看到有位碩士生分享了自己的工作經(jīng)歷，他在一家互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)工作了三年，不過月薪僅僅1.2萬，所以碩士生準(zhǔn)備跳槽進(jìn)入新的公司發(fā)展，當(dāng)主管知道碩士生準(zhǔn)備離開公司以后，也是主動嘲笑碩士生抗壓能力比較差，碩士生認(rèn)為自己在公司工作那么長時(shí)間，而且總是頻繁加班，卻還是不能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，在公司里的職位非常低，又無法得到領(lǐng)導(dǎo)的理解，在公司確實(shí)對自己的前途是極為不利的。

筆者也是建議大家：在職場中工作的時(shí)候，如果遇到以下這三種不順心的情況，應(yīng)該主動跳槽，這樣才會更加安心。

第一、公司里關(guān)系戶太多

公司里的老板如果招聘了大量的關(guān)系戶入職，那就表明了公司領(lǐng)導(dǎo)任人唯親，如即便是你在公司里付出很多時(shí)間和精力，立下下了汗馬功勞，都不會給你升職加薪，所以做任何工作的時(shí)候，年輕人一定要對自己和公司里的工作有清楚的認(rèn)知，千萬不要受到領(lǐng)導(dǎo)的影響，讓你在公司里花費(fèi)了大量的精力，最后卻沒有得到更好的收入，有很多員工他們并不想離開現(xiàn)在的崗位，可是后在公司里工作的時(shí)候，也不是很踏實(shí)和安心，就是因?yàn)闊o法得到更公平的待遇。

第二、在公司里工作不省心

不少員工在進(jìn)入公司里工作的時(shí)候都是非常踏實(shí)，他們能夠主動聽從領(lǐng)導(dǎo)安排在公司里加班，其實(shí)每個(gè)員工也都希望自己在公司里做著省心省事的工作，員工和領(lǐng)導(dǎo)之間也不會有太多的顧慮和猜忌，這樣大家的生活和工作也會順風(fēng)順?biāo)呛芏鄦T工在公司里工作一段時(shí)間，會發(fā)現(xiàn)工作的非常不省心，即便是通過不斷的積累去跟領(lǐng)導(dǎo)相處，最后卻發(fā)現(xiàn)沒有辦法改變自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象。

第三、領(lǐng)導(dǎo)不把員工當(dāng)回事

那些聰明的員工在職場中都能夠了解到領(lǐng)導(dǎo)對自己的真實(shí)態(tài)度，所以他們會主動選擇辭職，想要過更舒服和幸福的生活，所以筆者建議大家，如果在公司里發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)根本就不把員工當(dāng)回事，也不考慮到你的感受，總是讓你在公司里心態(tài)失衡，那么不要在公眾場所怨天尤人，而是從自身找問題，如果發(fā)現(xiàn)確實(shí)是自己的問題，就應(yīng)該及時(shí)改正，但是一旦發(fā)現(xiàn)自己被領(lǐng)導(dǎo)所冤枉，那么就應(yīng)該選擇辭職，因?yàn)槟愫屯轮g雖然有差別，但是領(lǐng)導(dǎo)的所作所為卻讓員工感到失望。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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