說職場人需要具備什么能力，我們需要先分析能力。能力可以拆解為三個部分：知識、技能、才干。

知識是指你懂的東西。比如所在崗位需要具備的學科知識背景，行業(yè)資質(zhì)證書等。

技能是指你能操作的事。比如要做好銷售的工作，刻意訓練與陌生人建立關(guān)系的能力，從數(shù)據(jù)中分析市場趨勢的能力等。

才干是你個人特有的明顯思維模式或行為模式，有時候表現(xiàn)為性格。比如人力資源工作要求有幫助他人展現(xiàn)價值的思維模式。

不同崗位所要求的三個方面也不同，需要先盤點一下自己的崗位，在知識，技能，才干上有哪些要求，弄清楚這些，我們才知道做好這個崗位的標準是什么。知道標準之后就可以向這個目標推進了。