跳槽，是職場(chǎng)中的大事，跳好了，升職加薪，但是跳錯(cuò)了，很有可能是從這個(gè)火坑跳進(jìn)另外一個(gè)火坑。

不僅浪費(fèi)我們的時(shí)間， 還有可能讓我們錯(cuò)過(guò)自己喜歡的公司和工作。

所以，這里就需要我們擦亮自己的雙眼，從一些面試的細(xì)節(jié)中識(shí)別這家公司是不是一個(gè)坑。

今天，我們就來(lái)聊一聊，如何通過(guò)面試官話中的漏洞，判斷這家公司靠不靠譜。

1、“我們公司是彈性工作制度”

朋友丸子就是聽(tīng)信了這句話，覺(jué)得公司很人性化。對(duì)于這句話面試官和氣滯者的理解是有偏差的。

求職者認(rèn)為這句話背后的意思是：公司上下班的時(shí)間是沒(méi)有強(qiáng)制性的，你工作做完了就可以提早走，家里住得遠(yuǎn)的話，早上也可以晚點(diǎn)來(lái)。

而面試官說(shuō)這句話的潛臺(tái)詞是：“我們公司的下班時(shí)間是不固定的，加班更是沒(méi)有期限，你越遲下班越好?！?/p>

所以，在面試的時(shí)候聽(tīng)到面試官說(shuō)這句模棱兩可的話，一定要提高警惕，可以問(wèn)問(wèn)考勤制度是怎樣的。

如果面試官說(shuō)我們不提倡加班，又問(wèn)你愿不愿意加班的話。那么這家公司多半是加班氛圍嚴(yán)重又壓榨員工不給加班費(fèi)。

如果真的不加班，面試人員會(huì)很直接的和你說(shuō)我們公司不加班，如果有特殊情況也是有加班費(fèi)的。

光明正大的表明機(jī)制，才是值得信服的公司，那些遮遮掩掩的面試，還是趕緊轉(zhuǎn)頭找下家吧。

2、你是我面試過(guò)最懂自己要什么的人

相信這種話很多人都會(huì)遇到，不信你仔細(xì)回憶一下。

但是這種話不確定，往往會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)一筆帶過(guò)，可就是這種一筆帶過(guò)，往往會(huì)驚起你心中的波瀾。

事后你可能不會(huì)記得，但是回想起來(lái)會(huì)有一絲絲喜悅和被認(rèn)可的感覺(jué)，這種時(shí)刻，你會(huì)對(duì)面試官增加好感。

并且，你還會(huì)在面試官前面吐露自己的心里話， 什么該說(shuō)的，不該說(shuō)，全部往外倒。

記住，其實(shí)你已經(jīng)進(jìn)入面試官的全套了。

有一句是這么說(shuō)的：“逢人只說(shuō)三分話，要留7分在心中?！?/p>

在你訴說(shuō)自己的過(guò)程中，面試官早就把你的情況掌握了，面試官是身經(jīng)百戰(zhàn)了，就是個(gè)人精，你怎么可能糊弄過(guò)他呢？

這種問(wèn)題，可以被總結(jié)成：“面試官夸你式問(wèn)題”。

一旦發(fā)現(xiàn)這種問(wèn)題，就不要輕信面試官的言論了，要保持警惕，不要被他糊弄。

3、“只要你好好干，工資過(guò)萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題”

面試官說(shuō)這句話通常是在求職者問(wèn)薪資構(gòu)成的時(shí)候。

底薪低就拿提成忽悠你，給你的雞血，很多出入職場(chǎng)的新人就很容易被“月入過(guò)萬(wàn)”這幾個(gè)字蒙蔽。

面試官這是在避重就輕，沒(méi)有直面回答問(wèn)題，其中定是有貓膩的。

一個(gè)連底薪都不能保證員工的日常生活的話，員工憑什么為公司賣命。

提醒各位求職者，面試的時(shí)候，一定要問(wèn)清楚公司的薪資構(gòu)成結(jié)構(gòu)，多久能轉(zhuǎn)正、提成是如何計(jì)算的？

動(dòng)不動(dòng)就和你說(shuō)你只要好好干就能月入過(guò)萬(wàn)的公司，其實(shí)就是打著高薪的幌子在廣撒網(wǎng)。一個(gè)月付你3000的工資讓你拼命的干活。

月入過(guò)萬(wàn)只是面試管給你畫(huà)的又大又圓的餅。

最后，如果一家公司只告訴你“最高能掙多少錢”，不告訴你工資的構(gòu)成時(shí)，這家公司一定不要去，是個(gè)坑。

4、入職之后可以轉(zhuǎn)崗，得了，老實(shí)呆著吧

并不能，如果你沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的話，你可以在一個(gè)崗位上，一直干到“死”。

面試是一次雙向選擇，并不是簽賣身契。當(dāng)你遇到和你說(shuō)以上4句話的面試官，你就需要慎重考慮這其中是不是有個(gè)大坑等著你跳。

面試官面試會(huì)有一些套路，我們求職者自然也要懂套路。希望今天的文章能讓你的求職道路走的更加順利，避免踩坑！