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考核細(xì)則

各科室、年級管委會：

為全面貫徹學(xué)校“優(yōu)績優(yōu)酬、多勞多得”績效原則，調(diào)動科室、年級管理人員工作的積極性，全面提高工作效率，根據(jù)學(xué)校工作實際，特制定科室、年級管理工作考核細(xì)則，具體要求如下：

一、考核項目要求及細(xì)則：

（1）出勤

積極認(rèn)真參加學(xué)校各種會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。本項滿分為10分。

        1）學(xué)校辦公會議無故缺席一次扣1分；遲到一次扣0.5分；個人事假一次扣1分；

        2）學(xué)校各類要求參加的活動無故缺少一次扣1分，遲到一次扣0.5分；個人事假一次扣1分；

        3）學(xué)校教職工大會、升旗儀式無故缺席1次扣2分；遲到一次扣1分；個人事假一次扣2分；

（2）衛(wèi)生

積極創(chuàng)建文明科室，辦公室應(yīng)保持門、窗、墻面整潔，無蜘蛛網(wǎng)、無煙蒂、無痰跡、無臟物，桌面無積灰，辦公用品擺放整齊等。

        1） 辦公室衛(wèi)生得分以學(xué)校檢查分?jǐn)?shù)換算為10分制為準(zhǔn)；

        2） 年級考評以所有年級辦公室得分綜合考評得分換算為10分制為準(zhǔn)；

        3） 本項滿分為10分，合格分為6分，低于6分的按0分計算。

（3）安全

落實治安防范措施是各科室、年級一項重要工作。下班時應(yīng)檢查水、電、門、窗、空調(diào)等是否關(guān)好，做到安全離崗；愛護(hù)公物、節(jié)約能源，在安全、治安、消防等方面無重大事故；教學(xué)過程無脫崗現(xiàn)象、無體罰變相體罰等容易造成學(xué)生安全事故行為發(fā)生等，本項滿分為15分。

       1）各科室、年級每月應(yīng)至少有一次安全方面的學(xué)習(xí)或檢查，并有記錄，得4分；

       2）科室、年級要有規(guī)范、完整的安全防范措施，并有自查記錄，得4分；

       3）在學(xué)校組織的科室、年級檢查中無安全隱患、防范措施落實好、包括門、窗、燈、電器等保護(hù)完好的，得2分；

       4）教學(xué)中出現(xiàn)一例體罰與變相體罰且造成一定影響的，分別扣教研處、年級組10分；

       5）教學(xué)設(shè)施出現(xiàn)安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)的分別扣教研處、年級組5分；發(fā)現(xiàn)上報未及時修復(fù)的，扣總務(wù)處10分；

       6） 出現(xiàn)安全事故的該項不得分，并將視事故的程度、性質(zhì)以及造成的影響追究相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)主任，出現(xiàn)嚴(yán)重后果的各項考核均一票否決。

    （4）材料

及時上報各項材料是科室完成學(xué)校工作的重要一環(huán)。材料要齊全、完整、高質(zhì)，不能應(yīng)付了事，粗制濫造。本項滿分10分

1）各項材料均按時完成并按時上交，得3分；

2）提交的各項材料均符合要求，沒有退回修改的，得3分；

3）提交的材料得到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定、表揚(yáng)或者成為交流材料，得4分；

4）遲交一次扣2分；不交一次扣5分；退回一次扣1分。

（5）新聞

新聞宣傳工作是學(xué)校一項重要工作，也是提升學(xué)校知名度的必由之路。學(xué)校根據(jù)制定的新聞工作管理辦法認(rèn)真考核，對做出突出成績的科室給予獎勵。本項考核滿分15分。

1） 學(xué)期新聞宣傳考核成績第一、二名得10分，三、四名得7分，五、六名得4分；

2）本科室、年級開展的活動信息被縣級、市媒體采用的每篇加2分，總分加滿15分為止

（6）成果

要牢固樹立沒有功勞就是無能的意識，工作成效是衡量一個部室工作水平的最終標(biāo)尺。科室、年級開展工作的目標(biāo)就是為了追求最好的成果，只有取得預(yù)期成果才能夠說明工作是有效益的。本項得分不封頂。

1） 參加各類團(tuán)體比賽獲省、市、縣、校級一等獎（或團(tuán)體1-2名）分別得20、15、10、5分、二等獎（或團(tuán)體3-5名）得10、8、5、3分，三等獎（或團(tuán)體5-8名）得4、3、2、1分；

2） 參加各類創(chuàng)建先進(jìn)集體、班組、科室、團(tuán)隊、班級等獲省、市、縣、校級獎的分別得20、15、10、5分；

3）學(xué)期初工作計劃完成情況，完成的得10分，每缺一項扣2分，扣完為止。

4）總校對各部室學(xué)期綜合考核成績按10分制核算分別計入各科室、年級。

5） 個人獲獎情況不計入科室、年級考核。

（7）創(chuàng)新

創(chuàng)新是學(xué)校發(fā)展的不竭動力。本學(xué)期學(xué)校高舉改革大旗，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，取得了豐碩的成果，得到全校師生一致肯定。本項得分不封頂。

1） 原工作工作計劃中有不同于以往的、有創(chuàng)新舉措、活動特色鮮明、有較大影響的，每項得5分；

2）原工作計劃以外又開展的具有創(chuàng)新意義的活動且活動效果好的，每項得5分；

3）創(chuàng)新項目有學(xué)校校委會集體研究認(rèn)定。

二、考核工作的實施要求：

1．每項工作的紙質(zhì)材料要提前分類匯總整理，便于審核、備案歸檔。

2．按學(xué)期進(jìn)行考核。各個科室，年級要根據(jù)本考評細(xì)則進(jìn)行分類整理編寫目錄裝訂成冊按時上報學(xué)校進(jìn)行匯總考評。

3．考評的數(shù)據(jù)作為考核科室、年級學(xué)期績效成績。

年   月    日

 注：這是本人在學(xué)校工作期間結(jié)合學(xué)校實際制定的考核部室、年級管委會的實施細(xì)則，分享給大家參考。