今年疫情發(fā)生以后，會(huì)不會(huì)減免我們靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)金額呢？我們注意到在疫情發(fā)生以后，那么專門針對(duì)于中小型企業(yè)單位在社保繳費(fèi)方面做了一個(gè)重大的調(diào)整，也就是說(shuō)，對(duì)于中小型企業(yè)完全減免2月份到6月份企業(yè)單位所承擔(dān)的社保繳費(fèi)。政治對(duì)于大型企業(yè)來(lái)講，那么也會(huì)減免，2月份到4月份企業(yè)單位的社保減半征收。

這也就意味著，企業(yè)單位所承擔(dān)的社保繳費(fèi)是明顯的降低了，尤其是中小型企業(yè)完全減免，那么企業(yè)單位，對(duì)于這個(gè)自身所支出的社保繳費(fèi)，就會(huì)大大減少他們的用工成本和經(jīng)營(yíng)壓力。但是有很多不是企業(yè)單位的在職員工也正常地參加了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，那么這一部分人群就是屬于靈活就業(yè)的繳費(fèi)人群。

而且靈活就業(yè)的繳費(fèi)，人群是自主來(lái)全額承擔(dān)自己的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)交費(fèi)，相比于企業(yè)的在職員工來(lái)講，那么自身所付出的繳費(fèi)金額要更多，為什么呢？因?yàn)槲覀冹`活就業(yè)人員所繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照20%的比例來(lái)參保的，職工醫(yī)療保險(xiǎn)是按照8%的比例來(lái)參保的，那么作為企業(yè)在職員工養(yǎng)老保險(xiǎn)，只需要按照8%來(lái)繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)只需要按照2%來(lái)交費(fèi)，那么很明顯，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額要遠(yuǎn)超過(guò)我們的企業(yè)在職員工。

所以說(shuō)是不是最該減免的就是這部分靈活就業(yè)人員呢，因?yàn)殪`活就業(yè)人員的參保群體實(shí)際上也是很多的，包括一些個(gè)體工商戶，那么他們都是按著靈活就業(yè)的方式來(lái)參保，畢竟個(gè)人需要承擔(dān)全額的繳費(fèi)比例。這個(gè)問(wèn)題呢，實(shí)際上我相信靈活就業(yè)人員非常關(guān)心，但是在這里我可以很明確的告訴大家伙，人社部沒(méi)有在全國(guó)統(tǒng)一層面做出減免靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)。

除了有一部分個(gè)體工商戶按著企業(yè)單位的形式來(lái)繳納社保的，那么可以享受到企業(yè)單位繳費(fèi)部分的減免，但是個(gè)人繳費(fèi)部分依然是不能夠減免的。而且沒(méi)有按照農(nóng)業(yè)形式繳費(fèi)的這些的個(gè)體工商戶，也就是說(shuō)完全按照靈活就業(yè)來(lái)繳費(fèi)的個(gè)體工商戶，那么就不享受任何的社保減免。

所以說(shuō)我們靈活就業(yè)人員，依然是按照全額的交費(fèi)，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)要按照20%來(lái)交納，那么醫(yī)療保險(xiǎn)是要按照8%來(lái)繳納，才可以正常享受到我們的相關(guān)的社保待遇，包括累計(jì)繳費(fèi)年限的增長(zhǎng)。雖然說(shuō)靈活就業(yè)人員無(wú)法享受本輪疫情帶來(lái)的減免政策，但是靈活就業(yè)人員本身它是可以享受到社保補(bǔ)貼的。

這個(gè)社保補(bǔ)貼主要是針對(duì)于就業(yè)困難群體，在自己距離法定退休年齡不足5年的時(shí)候，可以享受到部分的補(bǔ)貼比例，大約是在50%~80%左右，所以說(shuō)這個(gè)社保的補(bǔ)貼政策是一直存在，當(dāng)然我們?nèi)绻莻€(gè)人形式屬于就業(yè)困難的群體，那么依然是可以申請(qǐng)到社保的補(bǔ)貼待遇。

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