公務(wù)員遴選幾年一次?國家公務(wù)員考試一年舉行一次，每天都是在10月中旬開始報名，11月下旬進行筆試。地方公務(wù)員考試是由各個省份單獨組織的，考試時間也可能不一樣，大部分省份都是在上半年三月份考試報名四月份進行考試，一年舉行一次，也有個別省份一年舉行兩次。國家中央機關(guān)遴選考試一年一次，一般在每年的5、6月份舉行，其他省市州縣的遴選時間基本與上一年時間相近。

公務(wù)員遴選幾年一次?一般是一年一次，具體時間要看公告。那么遴選考試都考什么呢?

遴選與一般公務(wù)員招考的區(qū)別在于不是由組織人事部門統(tǒng)一組織的，而是在組織人事部門的批準(zhǔn)指導(dǎo)下，由招考單位自行組織的。這樣,考試的隨機性就比較大，沒有固定的題型和固定的范圍。通常情況下，遴選考試主要分為筆試和面試，偶爾有加試。

筆試重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力。筆試形式包括：對策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等;筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫作、對策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等，筆試除了公共基礎(chǔ)知識類的考題外，還會涉及報考單位的專業(yè)知識，特別是最后的寫作大題，基本都是跟工作有關(guān)的。

面試現(xiàn)在都是結(jié)構(gòu)化面試，一般兩道題，一道考察個人素質(zhì)的綜合類面試題，一道專業(yè)的，部分招考涉及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，具體由各招考部門而定。由此看來，專業(yè)知識不管是在筆試還是面試中都占有很大的比重，因此，參加考試前，對招考單位有個全面的了解，有的放矢的進行復(fù)習(xí)應(yīng)該會很有效果

加試一般由遴選單位自行組織。

中央國家機關(guān)公務(wù)員遴選筆試命題主要由人社部考試中心負(fù)責(zé)，題型全部為主觀題，近年來全部以案例分析的形式出題。案例包含了時事熱點、政策法規(guī)、管理實務(wù)、公文寫作、議論文寫作、案例分析、事物處理、情景模擬等內(nèi)容;

地方遴選考試題型一般還有客觀題，即單項選擇題，考查公共基礎(chǔ)知識。不過近年來地方遴選逐步向中央遴選考試題型看齊，很多省份已經(jīng)取消了客觀題。

公務(wù)員遴選幾年一次?公務(wù)員遴選一年一次，在每年的5月份左右會有一次遴選和選調(diào)公務(wù)員考試。