寫讀書筆記是一種對已經(jīng)看過東西的回顧，也是一種加深自己記憶的方式。

國外很少講執(zhí)行力，國內(nèi)很少講領(lǐng)導(dǎo)力，這是一本講領(lǐng)導(dǎo)力的書，也是一本為市場營銷職場人士講領(lǐng)導(dǎo)力的書。

你在公司的地位/領(lǐng)導(dǎo)力怎么提升？

怎么體現(xiàn)你工作的價(jià)值？

一、市場營銷人員的工作價(jià)值在哪里？

客戶需求和公司需求的交集就是價(jià)值區(qū)。所以營銷人員的價(jià)值創(chuàng)造體現(xiàn)在擴(kuò)大客戶需求和公司需求的交匯區(qū)域。

這怎么特別像苦逼的乙方從業(yè)者天天都在講市場需求、客戶需求，因?yàn)槲覀儾皇墙o客戶做服務(wù)于市場的項(xiàng)目，目的是提高自己在公司的領(lǐng)導(dǎo)力，那么就把公司當(dāng)成我們的市場吧。

二、怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力

職場要處理好的四個(gè)關(guān)系——跟上司的關(guān)系，跟同事的關(guān)系、跟下屬的關(guān)系，跟自己的關(guān)系，提高影響力無非就是處理好這四個(gè)關(guān)系。

1.跟上司相處

1）在價(jià)值區(qū)內(nèi)做有影響力的大事情。

打一個(gè)有影響力的大“boss”，當(dāng)然對大問題的處理能力來自己對小事情的完美解決。

2）量化你的回報(bào)。

員工也是一種投入，確保讓上司看到你的價(jià)值，并且讓這個(gè)價(jià)值量化。不要擔(dān)心量化的不準(zhǔn)確性，很多的財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)則都建立在“不那么嚴(yán)謹(jǐn)”的量化上。

3）跟最優(yōu)秀的人合作

2.跟同事相處

1）分享激勵(lì)人心的愿景。

拿破侖說“領(lǐng)導(dǎo)就是售賣希望的人”，人們希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給他們希望、自豪感和美妙的設(shè)想。

2）走出你的辦公室

3）以身作則

3.跟下屬相處/發(fā)動你的團(tuán)隊(duì)

1）合理配置你的團(tuán)隊(duì)。

根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理配置團(tuán)隊(duì)技能、注意多樣化；根據(jù)技能的重要性和及時(shí)性決定培養(yǎng)還是外包；做好培訓(xùn)；做好價(jià)值區(qū)內(nèi)的關(guān)鍵事項(xiàng)。

2）建立信任與自信。

你信任團(tuán)隊(duì)他們才敢去冒險(xiǎn)，大家信任你才會對你坦誠；

信任與專業(yè)度和熟識度成正比，與自負(fù)成反比。培養(yǎng)信任的方法——提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度和熟識度，放下你的自負(fù)。

如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的自信？鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)去冒險(xiǎn)，請求原諒而不是請求允許；所有人都要發(fā)言；授人予漁；處理人際沖突、做首席情緒官。

3）訴諸結(jié)果。

做好績效、考核，幫助員工繪制、清晰職業(yè)生涯發(fā)展路徑。

4.跟自己相處

1）愛上你的工作。

熱愛是激情和友善的來源。

2）了解自己。

對，了解自己的情緒、激勵(lì)方式是處理好很多關(guān)系的前提。

3）給自己設(shè)定目標(biāo)和愿景。