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【職場(chǎng)題記】

先來(lái)說(shuō)一說(shuō)：什么是公司隱形人？

在公司待久了的員工，因?yàn)閸徫缓图寄芏急容^普通，所以沒(méi)有什么大錯(cuò)，但也沒(méi)有特別的貢獻(xiàn)，他們的崗位相對(duì)比較單一，屬于那些非常普通難以受到重視的人。

當(dāng)然，出現(xiàn)這種隱形人的原因主要是有兩點(diǎn)造成的，一方面是他們的領(lǐng)導(dǎo)自身管理不足或管理缺失，比如冷落了一些人。另一方面是公司的整個(gè)管理水平有問(wèn)題，包括會(huì)出現(xiàn)眾多的不公平，或是關(guān)系較為復(fù)雜，很難做到能者上庸者下邊兒文化氛圍。

這類(lèi)隱形人，最大的特征如同小灰兔一樣，平時(shí)看似人畜無(wú)害，但在關(guān)鍵的時(shí)候往往斷鏈子，會(huì)成為想干事員工的阻力。

【1】平常消極合作

這些人，屬于典型的事不關(guān)己、高高掛起的工作心態(tài)。如果想得到他們?cè)诠ぷ魃系暮献?，那怕是本職工作?nèi)的合作都是難上加難。

但是這些人又不會(huì)公開(kāi)對(duì)抗，因?yàn)閷儆诒举|(zhì)的職責(zé)，如果不能完成的話一定會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，所以他們選擇了消極合作，能拖一天是一天。

【2】關(guān)鍵時(shí)扯后腿

一旦遇到比較重大的事，需要對(duì)方全力以赴合作的時(shí)候，這時(shí)候這些人表現(xiàn)出來(lái)的能量也是毛毛雨。

重大的事項(xiàng)，對(duì)想做事的員工來(lái)說(shuō)決定了生死。這個(gè)時(shí)候，這些人的表現(xiàn)比豬油還要糟糕，基本上可以說(shuō)，有他們?cè)跁?huì)讓事情變的更加難搞，基本是關(guān)鍵時(shí)候斷鏈子的狀態(tài)。

【3】霉運(yùn)時(shí)狠踩你

這類(lèi)人最大的能量，可能是在你不順利，特別是陷入霉運(yùn)的時(shí)候，原本像小灰兔一樣溫順的同事，這個(gè)時(shí)候變成了如餓狼一樣的劊子手，。

這些人，在工作中混沌，但是在公司出問(wèn)題時(shí)候，似乎都有敏銳。一旦判斷某些人被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化或被打擊，他們突然不笨拙了，一股勁的站到你的對(duì)立方，成為干掉你的最后一根稻草。

【4】幸運(yùn)時(shí)捧殺你

當(dāng)然，小白兔也好、小灰兔也罷，不可能油鹽不進(jìn)，從人性的角度來(lái)說(shuō)，他們也會(huì)有自己的利益訴求。

一旦在你飛黃騰達(dá)、事業(yè)巔峰之時(shí)。他們突然成為了你的觀眾和粉絲，對(duì)你是贊譽(yù)有加。但是請(qǐng)注意，這就是典型的捧殺，因?yàn)樵陉P(guān)鍵的時(shí)候，他依然會(huì)斷你的鏈子。

【人力資源視角】

人性，趨利避害的行為，在職場(chǎng)會(huì)被數(shù)倍的放大。

如果你比別人弱一些，就會(huì)成為被欺負(fù)的對(duì)象；

如果你比別人強(qiáng)一點(diǎn)，就會(huì)成為眾人踩壓的對(duì)象；

只有你比別人強(qiáng)很多的時(shí)候，才會(huì)成為眾人欣賞的對(duì)象。

生活不止眼前的茍且，工作還有四個(gè)遠(yuǎn)方！關(guān)注蝸牛君、一起讀職場(chǎng)。#非知名首席人事官#