這個(gè)問題值得理順一下。

我們所說的工傷傷殘和殘疾人傷殘，實(shí)際上是兩碼事。

工傷傷殘根據(jù)喪失勞動(dòng)能力情況分為1到10級(jí)，十級(jí)傷殘基本上就是簡單的一個(gè)小骨折。

殘疾人傷殘只有1到4級(jí)，分為六大類。分別是精神殘疾、智力殘疾、肢體殘疾、語言殘疾、視力殘疾和聽力殘疾。這一類人群都會(huì)增加額外的生活成本，但是對(duì)勞動(dòng)能力影響高低不一。

如果我們是工傷職工，四級(jí)傷殘決定了，不需要繼續(xù)工作就可以按月領(lǐng)取傷殘津貼。如果生活不能自理，根據(jù)具體情況還有相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)待遇。

四級(jí)傷殘津貼是本人工資的75%，本人工資是指本人傷殘時(shí)繳費(fèi)基數(shù)的多少。這種情況下就顯示出本人交費(fèi)基數(shù)的重要性來了，企業(yè)如果違規(guī)給大家降低繳費(fèi)基數(shù)，這樣大家的權(quán)益就會(huì)受損。

如果本人按照4000元的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行計(jì)算，那么每月的傷殘津貼就是3000元。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工到達(dá)退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?？墒侨绻B(yǎng)老待遇低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的話，工傷保險(xiǎn)基金要補(bǔ)足差額，這樣就保證了我們待遇不降低。

但是每年社會(huì)平均工資都在增長，怎么辦？因此，每年各級(jí)省政府都會(huì)統(tǒng)一發(fā)布傷殘津貼的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

比如山東省2018年傷殘津貼的調(diào)整，通知明確:對(duì)符合條件的一級(jí)至四級(jí)工傷職工,每人每月分別按 180元 、170元 、160元 、150元 的標(biāo)準(zhǔn)增加。

簡單點(diǎn)說，2018年調(diào)整之后，原先傷殘津貼是3000元，我們就能上漲到3150元。

不過還有一種更科學(xué)的做法：是根據(jù)我們繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的一定比例動(dòng)態(tài)調(diào)整。當(dāng)年我們的繳費(fèi)基數(shù)是4000元，是按照80%的社平繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)繳納的，社繳費(fèi)基數(shù)是5000元。當(dāng)社平繳費(fèi)基數(shù)上漲到5500元時(shí)，我們的傷殘津貼應(yīng)該是5500元×80%×75%，等于3300元。

總之，我們《工傷保險(xiǎn)條例》是對(duì)職工的一份非常重要的保障，希望大家不要忽視。

值得一提的是，國家出臺(tái)了社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行規(guī)定。

專門針對(duì)企業(yè)沒有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，反而逃逸或者拒不支付特殊情形，職工合法權(quán)益得不到保障，國家給出了明確的答案。先按照工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付待遇，有社保部門跟企業(yè)打官司。希望國家這樣人性化的措施越來越多。