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內(nèi)容 1.組織結(jié)構(gòu)模式反映一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或各元素(各工作部門或各管理部門人員)之間的指令關(guān)系.指令關(guān)系指的是哪一個工作部門或哪一位管理人員可以對哪一個工作部門或哪一位管理人員下達工作指令. 2.組織分工反映一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)或各元素的工作任務(wù)分工和管理職能分工. 3.組織結(jié)構(gòu)模式和組織分工都是一種相對靜止的組織關(guān)系. 4.工作流程組織則反映一個組織系統(tǒng)中各工作之間的邏輯關(guān)系,是一種動態(tài)關(guān)系.物質(zhì)流程組織對于建設(shè)工程項目而言,指的是項目實施任務(wù)的工作流程組織.如:設(shè)計流程組織可以是方案設(shè)計,初步設(shè)計,技術(shù)設(shè)計,施工圖設(shè)計,也可以是方案設(shè)計,初步設(shè)計,施工圖設(shè)計;施工作業(yè)也有多個可能的工作流程. 組織工具是組織論的應(yīng)用手段，用圖或表等形式表示各種組織關(guān)系，它包括： （1）項目結(jié)構(gòu)圖； （2）組織結(jié)構(gòu)圖； （3）工作任務(wù)分工表； （4）管理職能分工表； （5）工作流程圖等。 （6）合同結(jié)構(gòu)圖。 |
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