眾所周知，參保人退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金都遵循著多繳多得的原則，有些朋友可能會問道，假如退休前2年的社保提高繳費基數(shù)至100%檔，那么退休后會多領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？

其實，參保人退休前2年提高繳費基數(shù)至100%檔，退休時可以多領(lǐng)養(yǎng)老金，但不會大幅度提升養(yǎng)老金水平，我們千萬不要誤認(rèn)為退休后的社保會按照100%檔計算養(yǎng)老金。

那么原因何在呢？我們來分析下。

01參保人最后2年的社保按照100%檔交社保，可領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？

我們都知道，社會保險是國家給予職工的一種社會福利，但勞動者需對其繳納相應(yīng)的費用，符合兩個必要條件：達(dá)到法定退休年齡和繳費超15年及以上，退休后才能夠享受養(yǎng)老金待遇。

這么說有些復(fù)雜，我們舉個簡單例子：

假如參保人黃女士繳夠15年社保，前13年的社保繳費基數(shù)以60%檔，后2年的社保繳費基礎(chǔ)提高至100%檔，所以黃女士的指數(shù)月平均繳費工資的平均數(shù)值為（13×0.6+2×1）÷15=0.65。

若黃女士的退休地上一年的社會平均工資為6000元，則基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加了22.5元。

按照后兩年的平均繳費基礎(chǔ)為5500元計算，個人賬戶養(yǎng)老金增加了21.7元。

總的來說，黃女士將后兩年的社保由60%繳費檔次提高至100%繳費檔次，退休后每月可多領(lǐng)取44.2元養(yǎng)老金，由此看來，養(yǎng)老金只是略微提高一些，并沒有很大幅度提升養(yǎng)老金水平。

02影響?zhàn)B老金高低的因素

根據(jù)上訴養(yǎng)老金計算方式，我們可得知影響?zhàn)B老金高低的因素有哪些，比如社保繳費基數(shù)、退休地上一年度職工月平均工資、繳費年限、退休年齡等四大影響因素。

簡單來說，我們繳納社保按照高檔次繳費、且退休地上一年度職工的月平均工資越高、繳費年限越長，退休年齡越晚，退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

03遵循養(yǎng)老金多繳多得原則

若參保人退休前2年按照100%檔繳費，我們需清楚退休后的養(yǎng)老金，并不是按照100%繳費檔來計算，而是按照歷年繳費基數(shù)的平均值來計算。

雖然退休前2年提高繳費檔次可以多領(lǐng)取養(yǎng)老金，但并不能大幅度提高養(yǎng)老金的水平，要向多領(lǐng)取養(yǎng)老金，遵循養(yǎng)老金多繳多得的原則，盡量提高繳費基數(shù)來繳納社保，享受更高的養(yǎng)老待遇。