話說一眨眼又到求職高峰期了，今年受疫情影響，求職更是難上加難了。我個人做HR也已經(jīng)有10年了，這些年可以說是閱遍了無數(shù)的簡歷，發(fā)現(xiàn)能夠一下子就抓住我眼球的簡歷真的不多，很多時候一天要看上千份簡歷，已經(jīng)審美疲勞了！

那么什么樣的簡歷才能讓HR一眼挑中呢？今天就來跟大家分享一些優(yōu)秀的簡歷模板?。?span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent;box-sizing: border-box;font-weight: 700;">領(lǐng)取方式在文末）

模塊化：

簡歷上，邏輯是非常重要的，你不能想到什么就寫什么，最好要把你要寫的內(nèi)容模塊化，劃分好一個一個模塊，例如【個人信息】、【教育背景】、【工作經(jīng)歷】、【愛好技能】，這樣的簡歷看起來會更加舒服，HR一目了然。

數(shù)據(jù)化

簡歷上大家都會使出渾身解數(shù)表述自己的各種工作經(jīng)驗和技能，但是HR是不會有多少耐心去一字一字看的 ，1分鐘看一份簡歷都已經(jīng)算長時間了，那么如何能快速讓HR抓住重點呢？

數(shù)據(jù)化就是一個很好用的技巧，將你的能力數(shù)據(jù)化，是最直接有力的證明，這樣的簡歷也是HR喜歡的。

精簡化

有些人的簡歷很豐富，恨不得把自己所有的“豐功偉績”都給寫到簡歷上，其實這樣是很糟糕的，不僅讓簡歷顯得累贅，HR也不會花那么多時間去看。

你在簡歷上要寫的是與你應(yīng)聘崗位相關(guān)性較強的工作經(jīng)歷或能力，或者是對你所應(yīng)聘的崗位有所幫助的技能或經(jīng)歷，不是寫得越多越好，而是要戳中要點！

有創(chuàng)意

如果你要應(yīng)聘的崗位是一個需要有創(chuàng)意的職位，那么你就需要在簡歷中下功夫，體現(xiàn)出你是一個很有創(chuàng)意的人，千篇一律的簡歷是不能讓你脫穎而出的。

曾經(jīng)某一個公司招聘員工，要求應(yīng)聘者的簡歷不超過30個字，如果是你，你如何能用短短的30個字來給面試官留下深刻印象？這時候你就需要一些創(chuàng)意了！