你好，歡迎收看《億謀商道》，我是金億謀！

為什么有能力的老板最后都被累死了？

我認識一個女老板，是開獵頭公司的。

獵頭公司的業(yè)務就是專門給各個企業(yè)找各種人才，然后賺介紹費和服務費。

我了解這個行業(yè)后發(fā)現(xiàn)，這個行業(yè)簡直就是無本萬利的買賣。

你看啊這個行業(yè)的產品啥成本都沒有，就是一條人才信息。

哪家企業(yè)有用人需求了，自己時間、精力不夠，一時招不到合適的人才，就會委托獵頭公司幫他招人。

獵頭公司呢，就讓業(yè)務員到獵聘網注冊一個賬號，然后拼命找各種符合條件的人。

如果有合適的就把簡歷發(fā)送給招聘單位，如果招聘單位覺得可以就會安排面試，面試合格以后就辦理入職。

然后獵頭公司就可以收到少則幾千、多則幾萬、十幾萬的介紹費，這算不算暴利，這算不算無本萬利？！

沒啥成本，所有收入都是利潤！

那這家獵頭公司的老板呢，個人能力很強！

既能自己打電話開發(fā)客戶，又有渠道和方法找到合適的人才。

而且她又很能干，無時無刻不在聯(lián)系客戶。

可奇怪的是這么好賺錢的行業(yè)，加上一個這么有能力的老板。

她的公司成立七年多了，卻一直只有十幾個人一直也沒發(fā)展起來，為什么呢？

有一次我們一起聊天我就問她：為什么不把公司做大呢？

她說：我也想做大呀，這不一直也沒做起來嘛。

我說：做大那還不簡單，把你的業(yè)務能力教給你的員工就可以了呀！就復制唄！

她說：唉呀你快別提了，現(xiàn)在這些員工啊，既想拿高工資又不肯吃苦，而且又笨。

我有時間和精力去培養(yǎng)他們，還不如我自己多去開幾個客戶多開幾張單呢，這比把時間浪費在他們身上可強多了。

我聽完以后就沒吭聲了。

為什么很多小公司做大不？

因為老板一直在用自己而不是用別人！

也就是——老板在自己給自己打工。

這樣的老板充其量只能算是個體戶，還不能算是老板！

什么是老板？

老板是如何讓別人去干活，而不是自己親自去干活！

那為什么很多老板寧愿自己干，也不愿意去培養(yǎng)員工呢？

不是因為員工太笨，而是因為大多數(shù)老板都缺少一種能力，什么能力？培養(yǎng)人才的能力！

企業(yè)只有持續(xù)不斷的培養(yǎng)出人才，企業(yè)才能做大呀！你同不同意？

而自己把事情干好和如何教別人把事情干好，這完全是兩碼事兒！

這就好像自己能把球踢好，不代表就能培養(yǎng)出好球員一樣！

老板自己能力很強，但是無法把自己的能力復制給員工，那也是白搭。

老板不會培養(yǎng)人才，就只能自己一直干，最后累到死——企業(yè)也做不大。

所以企業(yè)要想做大、老板想要成功，老板必須具備培養(yǎng)人才的能力！