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      汪清縣教育局開學(xué)督導(dǎo)檢查情況通報

       心平氣和kzorah 2020-05-08

      (一)教育教學(xué)管理工作

      1.整體工作思路清晰,工作目標(biāo)明確。各學(xué)校圍繞局年度工作要點,明確了新學(xué)期學(xué)校教育教學(xué)工作整體目標(biāo)和任務(wù),以提升教育教學(xué)質(zhì)量為中心,以教師隊伍建設(shè)為根本,扎實開展常規(guī)教學(xué)管理,完善各項管理制度,促進學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展。強化德育管理,做好學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作,全力提高全科合格率。比較突出的學(xué)校有:大興溝民族聯(lián)合中學(xué)、大興溝民族聯(lián)合小學(xué)、天橋嶺二小和春陽民族聯(lián)合小學(xué)。

      2.常規(guī)工作落到實處。各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)管理制度,加強過程管理,教育教學(xué)工作均能迅速步入正軌,教師提前備課,各學(xué)校對教師學(xué)科教學(xué)計劃進行了檢查。學(xué)校教學(xué)工作安排科學(xué)合理,課程表、作息表等符合教學(xué)常規(guī)要求,學(xué)生在校時間符合規(guī)定。對教師教案、聽課筆記定期檢查并有檢查記錄和督促整改要求。對課堂教學(xué)經(jīng)常進行檢查巡視,并隨機深入課堂聽課,了解課堂狀況。各學(xué)校德育工作計劃在開學(xué)前都能做好籌劃,準(zhǔn)備充分,各項德育活動開展有序。春陽民族聯(lián)合小學(xué)、汪清一中、大興溝民族聯(lián)合中學(xué)、大興溝民族聯(lián)合小學(xué)、汪清一小、東光民族聯(lián)合小學(xué)常規(guī)教學(xué)管理嚴(yán)格,活動開展豐富多彩,為教育教學(xué)質(zhì)量提升打下堅實基礎(chǔ)。

      3.教育教學(xué)質(zhì)量提升措施得力。制定教育教學(xué)質(zhì)量提升方案,定期組織召開教育教學(xué)質(zhì)量分析會,進行階段總結(jié)。重視“培優(yōu)補差”工作,采取教師分組結(jié)對幫扶的方式,培養(yǎng)尖子生,挖掘潛能生,轉(zhuǎn)化學(xué)困生;采取各種措施強化了對學(xué)生的管理,培養(yǎng)學(xué)生獨立、自主學(xué)習(xí)的能力,并注重非智力因素對學(xué)生的影響。開展讀書活動,組織校刊編輯工作。廟嶺學(xué)校改革集體備課方式,健全規(guī)章制度,提升教師業(yè)務(wù)水平。汪清一小開學(xué)第一周為常規(guī)打造周,進行養(yǎng)成教育;以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為教學(xué)行動綱領(lǐng),深化課堂教學(xué)改革,按照學(xué)生學(xué)力需求,進行課題研究,以微課的形式進行展示,全力培養(yǎng)學(xué)生的各學(xué)科學(xué)習(xí)能力。春陽中學(xué)、羅子溝中學(xué)、天橋嶺中學(xué)、汪清二小、汪清三小、汪清四小、汪清三中、汪清五中、天橋嶺一小、雞冠小學(xué)、羅子溝小學(xué)、春陽民族聯(lián)合小學(xué)注重學(xué)生幫扶工作,學(xué)困生轉(zhuǎn)化效果明顯。大興溝民族聯(lián)合中學(xué)、汪清三小、汪清四小、天橋嶺二小、羅子溝小學(xué)的??瘍?nèi)容豐富,對師生影響力大。

      4.加強教師隊伍建設(shè),走科研興校之路。各學(xué)校都能認識到教師隊伍建設(shè)是立校之本,能夠采取各種措施加強教師隊伍建設(shè)。選派教師外出學(xué)習(xí),返校后進行二次培訓(xùn)。邀請州教育學(xué)院、縣進修學(xué)校各科教研員到校聽課、講座,進行專業(yè)性指導(dǎo)。加強了校際間聯(lián)系,縣直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校結(jié)對幫扶,互派教師交流學(xué)習(xí)。加強校本培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)隨機推門聽課,跟蹤聽課,組織開展各類公開課活動,在教學(xué)實踐中培養(yǎng)教師。重視年輕教師隊伍的培養(yǎng),采取了“師徒結(jié)對”的方式,從備課、聽課、評課等方面進行指導(dǎo),促進年輕教師迅速成長。百草溝一小請省學(xué)院知名教授李元昌進行專題講座;汪清四中請北京師范大學(xué)長春附屬中學(xué)副校長和教研組長作高考備考講座;復(fù)興小學(xué)與琿春第二實驗小學(xué)對接;復(fù)興中學(xué)與汪清一中、汪清三中,東新小學(xué)與汪清一小,蛤蟆塘小學(xué)與汪清三小、汪清四小、大興溝民族聯(lián)合小學(xué)密切校際間聯(lián)系,加強了學(xué)習(xí)。  

      :各學(xué)校開學(xué)前四周領(lǐng)導(dǎo)校內(nèi)聽、評課情況統(tǒng)計表

      學(xué)校

      聽、評課

      學(xué)校

      聽、評課

      學(xué)校

      聽、評課

      一中

      校長9節(jié)、副校長21節(jié)、主任13節(jié)

      春陽

      中學(xué)

      校長16節(jié)、副校長12節(jié)、主任10節(jié)、主任5節(jié)

      天二小

      校長9節(jié)、主任13節(jié)

      二中

      主任9節(jié)

      春陽

      小學(xué)

      校長17節(jié)、副校長18節(jié)、主任8節(jié)

      天中

      校長14節(jié)、副校長15節(jié)、主任6節(jié)、主任4節(jié)

      三中

      校長17節(jié)、主任14節(jié)、主任12節(jié)、主任10節(jié)

      大興溝中學(xué)

      校長15節(jié)、副校長23節(jié)、主任16節(jié)

      天朝

      校長12節(jié)、主任8節(jié)、主任11節(jié)

      四中

      校長12節(jié)、副校長10節(jié)、主任10節(jié)

      大興溝小學(xué)

      校長23節(jié)、副校長17節(jié)、主任16節(jié)、主任15節(jié)

      東新

      校長19節(jié)、主任4節(jié)

      五中

      校長23節(jié)、主任13節(jié)、主任11節(jié)

      蛤中

      校長5節(jié)、主任7節(jié)

      仲安小學(xué)

      六中

      校長19節(jié)、主任8節(jié)

      蛤小

      校長5節(jié)、主任10節(jié)

      后河小學(xué)

      職教

      中心

      副校長12節(jié)、主任13節(jié)

      雙河

      校長11節(jié)、主任6節(jié)

      三河小學(xué)

      一小

      校長27節(jié)、副校長22節(jié)、主任35節(jié)

      廟嶺學(xué)校

      校長20節(jié)、主任17節(jié)、主任12節(jié)

      上河小學(xué)

      校長8節(jié)

      二小

      校長26節(jié)、主任15節(jié)、主任16節(jié)、主任15節(jié)

      東振小學(xué)

      校長16節(jié)、主任19節(jié)

      一幼

      園長16節(jié)、保教主任17節(jié)

      三小

      校長7節(jié)、副校長11節(jié)、副校長12節(jié)、主任26節(jié)

      東光

      小學(xué)

      校長15節(jié)、主任16節(jié)

      二幼

      園長11節(jié)、教學(xué)主任18節(jié)、德育主任13節(jié)

      四小

      校長15節(jié)、副校長25節(jié)、副校長24節(jié)、主任22節(jié)

      新興

      學(xué)校

      校長12節(jié)、主任22節(jié)、主任16節(jié)、主任13節(jié)

      三幼

      園長16節(jié)、保教主任15節(jié)

      百一小

      校長12節(jié)、主任13節(jié)

      十里坪學(xué)校

      校長13節(jié)、主任11節(jié)、主任4節(jié)

      四幼

      園長19節(jié)、保教主任15節(jié)、政教主任9節(jié)

      百二小

      校長3節(jié)、主任14節(jié)

      復(fù)興

      中學(xué)

      校長9節(jié)、副校長13節(jié)、主任16節(jié)

      春陽幼兒園

      園長21節(jié)、保教主任17節(jié)

      百中學(xué)

      校長6節(jié)、副校長9節(jié)、副校長6節(jié)、

      主任8節(jié)

      復(fù)興

      小學(xué)

      校長6節(jié)、主任10節(jié)

      大興溝幼兒園

      園長13節(jié)、保教主任10節(jié)

      羅中

      校長16節(jié)、主任10節(jié)

      雞冠

      中學(xué)

      校長9節(jié)、副校長8節(jié)

      天橋嶺幼兒園

      園長12節(jié)、保教主任10節(jié)

      羅小

      校長10節(jié)、副校長19節(jié)、主任13節(jié)、主任10節(jié)

      雞冠

      小學(xué)

      校長19節(jié)、主任10節(jié)

      中河

      校長14節(jié)、主任13節(jié)、主任9節(jié)

      天一小

      校長4節(jié)、副校長8節(jié)、主任11節(jié)

      (二)“一校一品”工作

      創(chuàng)建“一校一品”,走內(nèi)涵發(fā)展之路是教育局致力打造學(xué)?!疤厣放啤钡囊豁椫匾胧耙恍R黄贰睂嵤┑闹黧w是學(xué)校,關(guān)鍵在于校長。通過兩年的推進,很多校長在思想上足夠重視,有了全方位的深入的思考。汪清二小不斷傳承民族文化傳統(tǒng),以“民族藝術(shù)、民族禮儀、特色體育”等育人項目為載體,不斷營造“民族化、人文化、個性化”的育人環(huán)境,讓特色成為常態(tài),把常態(tài)做到規(guī)范;汪清六中緊扣藝術(shù)特長教育為切入點,將特色教育與高考改革實驗相結(jié)合收到了良好效果,學(xué)校藝術(shù)生高考本科升學(xué)率逐年提高;春陽中學(xué)將“籃球運動”向“籃球精神”再向“籃球文化”逐步跨越,進而提升辦學(xué)品位,促進學(xué)生整體向上發(fā)展;汪清四幼的雙語整合特色以“言行文化建設(shè)”為抓手,緊緊圍繞雙語與特色融合、常規(guī)與音樂融合、禮儀與行為融合的策略,使雙語成為幼兒一日生活的必備語言,雙語趣味課程體系研究被批準(zhǔn)為省級“十三五”規(guī)劃課題,并得到有關(guān)專家們的關(guān)注及好評;汪清二幼深入挖掘“傳承”文化內(nèi)涵,將“一園一品”建設(shè)和幼兒品德教育、節(jié)日教育有機結(jié)合,突顯“一班一特色”,圍繞“特色活動”形成班本文化。百草溝一小、大興溝民族聯(lián)合小學(xué)、大興溝民族聯(lián)合中學(xué)、羅子溝小學(xué)、春陽民族聯(lián)合小學(xué)、汪清三小、汪清三中、汪清一小、汪清一幼、汪清三幼、雞冠小學(xué)、汪清一中、天橋嶺中學(xué)、東振小學(xué)、天橋嶺中心園、汪清五中在內(nèi)的十六所學(xué)校及幼兒園也都能把品牌建設(shè)和學(xué)校教育教學(xué)以及內(nèi)涵發(fā)展緊密結(jié)合起來,按計劃穩(wěn)步推進,有了較大的提升。

      (三)學(xué)校后勤管理及安全工作

      新學(xué)期各學(xué)校都能將安全、衛(wèi)生工作放在首位,能夠認真落實各級文件精神,健全和完善各項安全管理制度,堅持“一崗雙責(zé)”,層層簽訂責(zé)任書。開展了形式多樣的安全教育活動,以及相應(yīng)的應(yīng)急演練、法制講座、和校園周邊環(huán)境治理等活動。校長帶領(lǐng)校領(lǐng)導(dǎo)班子在開學(xué)前(初)及時進行隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,積極配合局安全科、校管中心專業(yè)檢查指導(dǎo),重大隱患及時上報,并采取措施保障學(xué)校教育教學(xué)工作正常開展。其中,汪清一幼安全教育工作寓教于樂,家、校聯(lián)系溝通有實效;汪清一中、汪清一小、天橋嶺一小建檔立卡貧困生幫扶工作痕跡材料清晰,校領(lǐng)導(dǎo)班子走訪幫扶率先垂范,幫扶工作扎實有效;東振小學(xué)、大興溝民族聯(lián)合幼兒園,加強了硬件設(shè)施建設(shè),學(xué)前幼兒招生情況持續(xù)改善,家長、社會滿意度高。

      (四)責(zé)任區(qū)管理工作

      大多數(shù)學(xué)校根據(jù)本校情況,辦公室設(shè)在聯(lián)絡(luò)員(副校長或教導(dǎo)主任)辦公室,提供辦公桌椅、專用柜、資料盒等,相關(guān)制度上墻,并由聯(lián)絡(luò)員管理。部分學(xué)校設(shè)置了專用辦公室。其中汪清四小、春陽中學(xué)、汪清三小、天橋嶺二小四所學(xué)校的校長對責(zé)任區(qū)工作尤為重視,聯(lián)絡(luò)員管理到位,資料收集符合要求,上報信息及時準(zhǔn)確。

      (五)教師和學(xué)生評價工作

      1.絕大部分學(xué)校把教師發(fā)展性評價手冊的內(nèi)容與學(xué)校的教師考核評價方案相結(jié)合,制定了量化考評體系,將日常檢查納入年終考核,單項考核與總體評價相結(jié)合,考核結(jié)果在一定程度上得以運用,與評先選優(yōu)、職稱晉級相應(yīng)掛鉤,使得考核結(jié)果更加科學(xué)、全面、公正、客觀。汪清四中嘗試并完成了師生全員參與的教師評價工作。整個檢查考核評價體系縣直各中小學(xué)、7所公辦幼兒園比較完備,鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校中天橋嶺中學(xué)、天橋嶺二小、春陽中學(xué)、春陽民族聯(lián)合小學(xué)、羅子溝小學(xué)相對比較突出。

      2.學(xué)生的評價工作也更加多元化,充分顯現(xiàn)出新時代網(wǎng)絡(luò)平臺的作用,縣直學(xué)校都借助微信平臺建立老師與家長、老師與學(xué)生的溝通渠道,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校班主任老師也利用微信平臺建立了家校聯(lián)系的通道。汪清五中充分發(fā)揮微信溝通的便捷性和實用性,解決留守學(xué)生較多帶來的困難。汪清三小評選星級少年,評比結(jié)果以圖片形式粘貼在學(xué)生評價手冊里面。7所公辦幼兒園的學(xué)生成長檔案完備。

      二、存在的主要問題及整改建議

      (一)教育教學(xué)管理方面

      1.學(xué)校及部門工作計劃的制定還需要加強。要圍繞局工作要點,結(jié)合教育教學(xué)目標(biāo)管理及學(xué)校實際,確定具體目標(biāo),明晰各項工作內(nèi)容,對各部門提出明確要求。請各學(xué)校根據(jù)反饋結(jié)果將學(xué)校工作目標(biāo)具體化,工作內(nèi)容條理分明,要有對應(yīng)的具體措施。

      2.“國學(xué)經(jīng)典進校園”工作進展及落實情況。各中小學(xué)校都開展了國學(xué)經(jīng)典的學(xué)習(xí)活動,但是與局里2016年下發(fā)的《國學(xué)經(jīng)典進校園活動實施方案》要求還有一定差距。主要體現(xiàn)在無整體規(guī)劃和落實方案;更改了已經(jīng)上報的國學(xué)教材;缺乏學(xué)校內(nèi)監(jiān)督評價機制,活動形式不豐富。已向?qū)W校提出具體整改方向,請各學(xué)校盡快落實。

      3.2017年紅色教育活動開展情況。紅色教育活動將做為愛國主義教育的重要常態(tài)開展的工作,希望各學(xué)校按照“紅色教育活動方案”,有計劃的開展活動,過程資料翔實,內(nèi)容豐富,師生共同參與,活動有成效。

      4.雞冠中學(xué)、百草溝中學(xué)、百草溝二校教學(xué)工作計劃里針對學(xué)困生轉(zhuǎn)化及常曠生工作沒有明確的目標(biāo)和有效的措施。

      5.羅子溝中學(xué)、羅子溝小學(xué)、復(fù)興小學(xué)、復(fù)興中學(xué)、十里坪學(xué)校任課教師的學(xué)科計劃不完整,沒有教學(xué)進度表、單元教學(xué)計劃和學(xué)生名單;部分學(xué)校教務(wù)處對備課的檢查缺少記錄。

      6.部分學(xué)校“三表”未得到進修有關(guān)部門的批準(zhǔn),并且部分學(xué)校三表公開欄設(shè)置不規(guī)范。

      教育教學(xué)管理方面,建議各學(xué)校認真研究教學(xué)大綱,很好的完成本學(xué)段教育教學(xué)任務(wù),不欠賬。要有計劃、有目地的推門聽課,加強常態(tài)課的聽課力度,重視和加強評課工作,更要評好常態(tài)課和青年教師課;重視和糾正每位教師教學(xué)過程中存在的問題和不足,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)每位教師的教學(xué)思想、教學(xué)方法、教學(xué)特色和教學(xué)藝術(shù),進而發(fā)揚和推廣,促進教師的成長和進步。進一步加強學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理,完善教學(xué)常規(guī)管理的長效機制,使教學(xué)常規(guī)有人抓,有人管,有人落實,充分發(fā)揮好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、監(jiān)控作用,要正視問題和差距,認真反思總結(jié),做到有錯必究,有漏必補,切實把教學(xué)常規(guī)管理工作做實做細,全力提高學(xué)校教學(xué)管理水平。

      加強班級文化建設(shè),努力營造濃厚育人氛圍。以教育教學(xué)常規(guī)管理為主線,以課堂教學(xué)為中心,深化德育管理體系,努力培養(yǎng)學(xué)生的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和創(chuàng)新精神;加強學(xué)生課外讀物的閱讀,切實提高學(xué)生的綜合素質(zhì);從校長到教師齊抓共管,培優(yōu)補差,提升潛能生,真正做到“教好每一位學(xué)生”,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。

      (二)“一校一品”工作

      部分學(xué)校因受學(xué)生數(shù)銳減、教師年齡老化、對創(chuàng)建工作的重要性認識不足等因素影響,對“一校一品”創(chuàng)建工作沒有引起足夠重視,導(dǎo)致對特色建設(shè)的內(nèi)涵認識不足,研究不夠,沒有營造出全員都能認可并能積極參與的推進氛圍。其中蛤蟆塘后河小學(xué)、羅子溝上河小學(xué)、三河小學(xué)、仲安小學(xué)、雞冠中學(xué)、新興民族聯(lián)合學(xué)校、羅子溝中河學(xué)校、雙河民族聯(lián)合小學(xué)、天橋嶺朝校推進效果不明顯。

      建議各學(xué)校要繼續(xù)強化科研意識,在“一校一品”推進過程中不斷探索學(xué)生的發(fā)展規(guī)律和學(xué)校的辦學(xué)規(guī)律,進一步加大“一校一品”的工作力度,遵循“一校一品”特色教育的規(guī)律,認真抓好特色教育成果的總結(jié)與提升,提高特色教育研究的理論水平,無論是校園環(huán)境建設(shè)還是內(nèi)涵建設(shè)都能有一個全面整體的升級,真正實現(xiàn)特色與育人、特色與質(zhì)量的共同發(fā)展。

      (三)學(xué)校后勤管理及安全工作

      學(xué)校門衛(wèi)值班人員多為女教師或年齡較大(鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校比較突出),部分學(xué)校警務(wù)室冬季沒有取暖設(shè)施等。個別學(xué)校存在的安全隱患問題:百草溝中學(xué)學(xué)校電動門因電故障不能正常開關(guān);百草溝仲安小學(xué)沒有警務(wù)室;廟嶺學(xué)校、東振小學(xué)等食堂燃油存放不規(guī)范;復(fù)興中小學(xué)、十里坪學(xué)校由于今冬天氣原因,自來水管道已凍,師生用水困難;天橋嶺朝鮮族學(xué)校部分暖氣管道嚴(yán)重腐蝕,有漏水現(xiàn)象;汪清一中學(xué)校監(jiān)控設(shè)施不足(原設(shè)備根據(jù)局統(tǒng)一部署移除);汪清四中學(xué)生上放學(xué)乘坐車輛為運輸公司公交車,學(xué)生乘車管理學(xué)校無法參與監(jiān)控。

      以上問題都已向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)進行了反饋,各學(xué)校要根據(jù)具體問題采取相應(yīng)的整改措施,盡快維修設(shè)備設(shè)施,加強安全常識教育以及突發(fā)事件應(yīng)對知識的教育,組織學(xué)生進行乘車突發(fā)事件應(yīng)急演練。

      (四)責(zé)任區(qū)管理工作

      復(fù)興中學(xué)、中河學(xué)校、羅子溝小學(xué)、汪清二小、大興溝中學(xué)、百草溝中學(xué)、東新小學(xué)、天橋嶺朝校、新興學(xué)校、十里坪學(xué)校的聯(lián)絡(luò)員在管理上不到位,未能按照統(tǒng)一要求整理收集相關(guān)資料;專柜內(nèi)存放雜物,資料沒有按學(xué)年度整理,資料盒標(biāo)簽不符合要求。復(fù)興小學(xué)、汪清二中沒有公示牌;復(fù)興小學(xué)辦公室沒有門牌;汪清二中尚未懸掛“流程圖”;汪清一小新搬校舍,需要調(diào)換辦公室。部分學(xué)校提供了專用辦公室,本應(yīng)該是亮點,但在管理上跟不上,聯(lián)絡(luò)員不能定期管理,有些電腦尚未連接電源。

      (五)教師和學(xué)生評價工作

      從手冊的使用情況來看,教師和學(xué)生的評價工作大多都流于形式,沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。從校長及主管領(lǐng)導(dǎo)對手冊設(shè)置內(nèi)容的理解上來看,多數(shù)學(xué)校處于疲于應(yīng)付檢查的狀態(tài),校長對如何落實好具體工作缺少研究。建議各學(xué)校此項工作要與時俱進,評價內(nèi)容要進行適時的調(diào)整,評價方式要更加多元化。各學(xué)校要逐項研究,并相互學(xué)習(xí)借鑒,逐步建立較完備的教育教學(xué)考核評價體系。

      請各學(xué)校根據(jù)通報內(nèi)容,結(jié)合檢查過程中進行的反饋,進一步查缺補漏,取長補短,做好整改和提高,確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成2018年教育工作各項目標(biāo)任務(wù)。教育局將對各學(xué)校整改情況和各項工作進展情況進行隨機督導(dǎo)和抽查。

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