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      職場(chǎng)上走得遠(yuǎn)不遠(yuǎn),關(guān)鍵看你有沒有這四種能力

       理想192qoteiwo 2020-07-18

      很多職場(chǎng)人,工作了三五年,也沒有升職加薪,有些畢業(yè)生,工作一年工資翻倍。

      這些反差背后,都是能力問題的折射。

      能力越強(qiáng),機(jī)會(huì)越多。

      在職場(chǎng)中,必須要具備的4個(gè)能力,希望你都有。

      01、溝通的能力

      為人處世的能力是職場(chǎng)人必備的素質(zhì),卡耐基曾經(jīng)說過:“一個(gè)人事業(yè)成功的因素當(dāng)中,有85%來自于語言溝通能力,15%依賴于專業(yè)知識(shí)?!?/p>

      職場(chǎng)不只需要埋頭苦干的人,還需要學(xué)會(huì)溝通,學(xué)會(huì)為人處世的人。

      一個(gè)人業(yè)務(wù)能力再強(qiáng),卻總是在說話上得罪人,這樣的人很容易處處樹敵。

      一個(gè)人很有領(lǐng)導(dǎo)潛力,但是不善言辭,不懂表達(dá),這樣的領(lǐng)導(dǎo)很難凝聚人心。

      古人言:“得民心者得天下”,與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系融洽,工作才會(huì)如魚得水。

      領(lǐng)導(dǎo)喜歡埋頭苦干的員工,但更喜歡會(huì)說話,善于為人處世的員工。

      02、解決問題的能力

      職場(chǎng)上會(huì)制造問題的人有很多,但能解決問題的人很少,愿意解決自己職責(zé)之外的問題更少。

      公司的同事阿星,不止一次被領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上點(diǎn)名表揚(yáng)。

      阿星是公司的老員工了,凡是認(rèn)識(shí)他的人,都夸他很能干。

      領(lǐng)導(dǎo)說阿星不僅能負(fù)責(zé)好自己分內(nèi)的事情,還能幫助別人解決問題。

      比如公司又有同事的電腦出問題了,網(wǎng)站出現(xiàn)bug了等等,他總能第一時(shí)間提供幫助,把事情完美解決。

      解決問題的能力是職場(chǎng)人必備的能力,先不說分外的工作,單說本職工作更需要解決問題的人。

      這類人,遇到難題不慌張,沉著冷靜,有問題積極應(yīng)對(duì),是領(lǐng)導(dǎo)和同事眼中,靠得住的員工。

      而職場(chǎng),正是需要解決問題的人。

      03、應(yīng)對(duì)挫折的能力

      沒有誰的人生是一帆風(fēng)順毫無波折的,失敗是常事,成功是經(jīng)歷無數(shù)次失敗后的結(jié)果。

      無論工作還是生活中,應(yīng)對(duì)挫折的能力都極其重要。

      抗挫能力也被稱之為”逆商“,即在逆境中是如何面對(duì)的。

      逆商低的人,很容易被挫折打敗,甚至心態(tài)崩潰,完全喪失應(yīng)對(duì)能力。

      逆商高的人,面對(duì)挫折,迎難而上。

      進(jìn)入職場(chǎng)后,才知道曾經(jīng)想奮力逃出的學(xué)校才是真正的天堂。

      職場(chǎng)要面對(duì)各種壓力,工作壓力,工資壓力,人際關(guān)系壓力。

      沒有一點(diǎn)應(yīng)對(duì)挫折的能力,很容易被淘汰。

      如何應(yīng)對(duì)挫折,是考驗(yàn)每個(gè)職場(chǎng)人的問題。

      具備應(yīng)對(duì)挫折的能力,才能在職場(chǎng)獲得更多機(jī)會(huì)。

      04、控制情緒的能力

      職場(chǎng)不相信眼淚,再多的情緒,在職場(chǎng)都是無用的。

      真正厲害的人,都懂得隱藏情緒,消化情緒,而非把情緒寫在臉上,想發(fā)泄就發(fā)泄。

      不信你看看,無論在工作還是在生活中,混的好的,成大事的,都能管理好自己的情緒。

      被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了,眼淚不能幫你挽回自尊,不能幫你證明自己。找到原因,對(duì)癥下藥,解決問題,才能證明你的能力。

      與同事相處,關(guān)系再好,抱怨情緒多了,對(duì)方也會(huì)覺得煩,畢竟每個(gè)人的生活都是不容易的,沒有人總是愿意做你的情緒垃圾桶。

      在外受委屈了,生活不如意了,沒必要把負(fù)面情緒帶到公司來,畢竟公司不是你家,這里沒有真正會(huì)理解你關(guān)心你的人。

      學(xué)會(huì)控制情緒,少說抱怨的話,喪氣的話,得意忘形的話。

      學(xué)會(huì)消化情緒,要把工作和生活分開,老板看能力,職場(chǎng)看業(yè)績。

      本事不大,脾氣大,注定會(huì)被淘汰。

      真正有本事的人,都是管理情緒的高手,他們?cè)缇徒涞袅瞬A摹?/p>

      在職場(chǎng),你的能力就是你的鐵飯碗, 你有多努力,就有多特殊。

      都說職場(chǎng)競爭大,但其實(shí),只要你多用點(diǎn)心,多花點(diǎn)時(shí)間,愿意多吃點(diǎn)苦,在每方面比別人強(qiáng)一點(diǎn),你就很快能脫穎而出。

      具備以上4種能力,相信你的職場(chǎng)之路會(huì)越走越遠(yuǎn)。

      (信息來源:升職充電站)

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