西峽縣寨根鄉(xiāng)積極探索實(shí)行農(nóng)村干部“四色管理”機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考評(píng)過(guò)程、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，著力提升貧困村班子組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

該鄉(xiāng)結(jié)合貧困村黨組織書(shū)記、第一書(shū)記進(jìn)行集中分析評(píng)價(jià)和調(diào)整選配工作，通過(guò)進(jìn)村入戶(hù)、民意調(diào)查、查看資料等流程，為每一名貧困村黨組織書(shū)記、第一書(shū)記打分排名。表現(xiàn)優(yōu)秀的定為“紅色”，予以表彰；表現(xiàn)稱(chēng)職、履職到位的定為“綠色”，予以鼓勵(lì)；履職不到位、工作不盡責(zé)的定為“黃色”，歇職教育；工作實(shí)績(jī)排名居尾，以及存在涉黑涉惡或嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題的，定為“灰色”，給予責(zé)令辭職、罷免、免職等處理。各個(gè)等級(jí)的評(píng)定均有剛性指標(biāo)，避免“大家好”“走過(guò)場(chǎng)”。