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      “學(xué)歷”的高低,是兩種起點(diǎn)

       小熊敘情 2020-08-04

      高考剛剛結(jié)束,各個(gè)省的分?jǐn)?shù)線也陸續(xù)出爐。

      除了高考生之外,也有不少的初高中生,對(duì)于是否應(yīng)該繼續(xù)上學(xué),應(yīng)該上什么學(xué)校,有所顧慮。

      雖然現(xiàn)在社會(huì)都在鼓勵(lì),應(yīng)該多讀書、多上學(xué)。但也有一部分人,對(duì)學(xué)歷和知識(shí)有所排斥。

      有些學(xué)生,本身不愛讀書。有些家長,也認(rèn)為讀書無用。導(dǎo)致一部分孩子,早早離開了學(xué)校,出了社會(huì)工作。

      一個(gè)看似簡(jiǎn)單的選擇,實(shí)際上卻造就了兩種不同的人生。學(xué)歷的高低,是兩種起點(diǎn)。

      工作的不同

      學(xué)歷所表現(xiàn)出來的差距,更為直接的表現(xiàn)在工作上。

      雖然說很多的大公司,對(duì)外都會(huì)說“更看重能力,學(xué)歷并不重要?!?/p>

      但真正在招人的時(shí)候,看的還是學(xué)歷。

      曾經(jīng)有個(gè)做HR的朋友就說過 “一個(gè)學(xué)校的好壞,看去校招的企業(yè)就知道了。”

      越是好的學(xué)校,去進(jìn)行校招的企業(yè)也會(huì)越好。

      對(duì)于大部分的普通人來說,學(xué)歷還是很重要的。會(huì)直接影響到,你找的是什么樣的工作。

      當(dāng)然,也不是說沒有高學(xué)歷的人,工作就必然不好。

      只是他們需要比高學(xué)歷的人,付出更多的努力。

      小群是一個(gè)普通大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,去面試了一個(gè)還不錯(cuò)的工作,面試進(jìn)程也挺順利。

      進(jìn)入復(fù)試階段時(shí),只剩下他和一個(gè)985畢業(yè)的學(xué)生。

      面試結(jié)束后,人事告訴他“你的能力和思維,確實(shí)很不錯(cuò),甚至在另一個(gè)面試者之上。但是公司還是認(rèn)為,學(xué)歷更高的話,將來更具有可塑性?!?/p>

      他對(duì)自己的能力有信心,但因?yàn)閷W(xué)歷而錯(cuò)事一份好的工作,讓他覺得很委屈。

      經(jīng)歷過社會(huì)磨煉的人,自然能更感受到,學(xué)歷的用處。

      特別是在剛剛畢業(yè)找工作的時(shí)候,這種差距就尤為明顯。

      自我要求的不同

      學(xué)歷越是高的人,自我要求也會(huì)相對(duì)更高。

      很多人因?yàn)椴粣圩x書,從小就養(yǎng)成了比較隨意的觀念。即使長大工作了,也容易得過且過。

      那些從小都是學(xué)霸的人,自我的要求和約束能力上,也會(huì)更高、更自律。從小就培養(yǎng)成了習(xí)慣,長大之后也會(huì)更優(yōu)秀。

      所以你也不難發(fā)現(xiàn),生活中那些很優(yōu)秀的人,也比普通人更努力。

      現(xiàn)在有越來越多的女性,更加有獨(dú)立自主的精神。她們不想依附于男人,有自己的想法和觀念。

      除了經(jīng)濟(jì)水平的提升之外,還有一部分原因,是義務(wù)教育的普及。

      人脈的不同

      大學(xué),不僅僅是去讀書,有一部分人也是去收獲人脈的。

      上了一個(gè)不錯(cuò)的大學(xué),即使將來要?jiǎng)?chuàng)業(yè),也能有和自己同等水平的人,一起奮斗。

      記得在大學(xué)畢業(yè)之后,專業(yè)里就有一同學(xué),湊在一起創(chuàng)業(yè)。

      也有一部分同學(xué),畢業(yè)回家接管生意之后,和大學(xué)同學(xué)也有一點(diǎn)生意的往來。

      大學(xué)里可以認(rèn)識(shí)很多的人,水平也和自己差不多。

      大學(xué)的人脈并非一定有用,但在你將來的人生中,他們也可能會(huì)起到很大的作用。

      晉升空間的不同

      雖然說學(xué)歷并不能代表能力,但對(duì)于公司來說,還是更愿意選擇高學(xué)歷的人。

      因?yàn)榇蟛糠值墓緯?huì)認(rèn)為,學(xué)歷越高的人,在學(xué)習(xí)新知識(shí)的時(shí)候,理解能力也會(huì)更高。

      所以不僅僅在招人的時(shí)候,傾向于高學(xué)歷的人群。

      在培養(yǎng)員工,給予晉升空間的時(shí)候,同樣會(huì)偏向于他們。

      曾經(jīng)有個(gè)朋友,因?yàn)樽陨韺W(xué)歷不夠,在晉升之前,還要先去自學(xué)拿到本科的學(xué)歷。

      有時(shí)候?qū)W歷不夠,在晉升的道路上,也會(huì)出現(xiàn)問題。

      特別是越正規(guī)的公司,對(duì)晉升者的學(xué)歷,也越有要求。

      學(xué)歷,是我們?nèi)松募臃猪?xiàng)。并不是說非要有,也不是說沒了學(xué)歷就寸步難行。

      但是有總比沒有好,起碼它可以讓你的人生,可以有更多主動(dòng)的選擇。

      你認(rèn)為,學(xué)歷對(duì)你來說重要嗎?

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