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      六大細(xì)節(jié),決定藥企開發(fā)KA的成與敗!

       板橋胡同37號 2020-08-04

      筆者按:藥企受惑于KA的規(guī)模化銷售,KA受惑于藥企的品牌和產(chǎn)品,門當(dāng)戶對的合作固然輕松,但是以下六個細(xì)節(jié)卻是---“門不當(dāng)戶不對”藥企成功開發(fā)KA和“門當(dāng)戶對”開發(fā)KA藥企實現(xiàn)銷量最大化的法寶……

      KA開發(fā),六大細(xì)節(jié)連環(huán)來襲

      細(xì)節(jié)一:客研時,全面了解連鎖采購的規(guī)則

      不要聽說是百強KA就一頭扎進(jìn)去,進(jìn)店容易、起量難,必須要了解KA選擇產(chǎn)品的規(guī)則,每個KA都有自己的定位和主銷產(chǎn)品,國家大劇院不會讓唱二人轉(zhuǎn)的占據(jù),就算是你進(jìn)入了連鎖,也要明白自己的地位,不要去想當(dāng)然的試圖綁架連鎖為你的銷售服務(wù),那樣容易“作踐了自己、為難了別人”!

      細(xì)節(jié)二:建檔時,深度解讀關(guān)鍵人員的背景

      每個企業(yè)都有自己的關(guān)鍵人員,KA企業(yè)也不例外,對關(guān)鍵人員的基本背調(diào)是必要的的,但是不要再關(guān)鍵人員的喜好上面做什么文章,因為每個關(guān)鍵人員都是企業(yè)戰(zhàn)略和理念久經(jīng)考驗的人,一旦你弄巧成拙,勢必影響你的正常業(yè)務(wù),但是對于關(guān)鍵人員的了解,主要是方便你的正常業(yè)務(wù)開展。

      細(xì)節(jié)三:店研時,系統(tǒng)區(qū)分轄區(qū)門店的屬性

      根據(jù)張老師的經(jīng)驗,KA的門店縱向上分為五大類:社區(qū)店、商圈店、城鄉(xiāng)結(jié)合部店、鄉(xiāng)鎮(zhèn)店和特殊店(機場店、高鐵站店、旅游區(qū)店),橫向上分為四大類:A類店、B類店、C類店、D類店,縱橫結(jié)合20大類,合計五種操作方式,首先是要把藥店分類,然后才能針對性出招。

      細(xì)節(jié)四:進(jìn)店時,多維掌握連鎖喜歡的方式

      務(wù)實的連鎖,產(chǎn)品進(jìn)店基本上會是靜悄悄的;也有些連鎖,喜歡用盛達(dá)的方式開始合作之旅,盛大之于靜悄悄,合作方式的表現(xiàn)形式不是核心,但是事關(guān)雙方的重視程度,這個要根據(jù)KA的基本習(xí)慣來進(jìn)行,尤其是KA關(guān)鍵人員的喜好和態(tài)度來確定,藥企不要不管不問的一意孤行。

      細(xì)節(jié)五:促銷時,要采用被門店推崇的模式

      藥企的促銷實施越來越窄,買藥送雞蛋、送大米、送面粉等已經(jīng)開始受到限制和剔除,毫無疑問,藥企要在國家政策約束的范圍內(nèi)適度的展開,可能基于病種和藥品本身的學(xué)術(shù)教育和跟進(jìn)服務(wù)成為未來的關(guān)鍵,但是同樣也需要采取被門店推崇的模式,只有如此才能得到全力的配合。

      細(xì)節(jié)六:協(xié)同時,必須取得上下一致的認(rèn)可

      藥企對于KA的協(xié)同在當(dāng)前的背景下顯得尤為重要,主要體現(xiàn)在:協(xié)助藥店引流、提高店員話術(shù)、強化進(jìn)店成交、提高客單價、提高患者滿意度等,尤其是藥店的商圈研究、社區(qū)宣傳和社區(qū)教育,協(xié)同KA的想法固然好,但是要取得KA領(lǐng)導(dǎo)和門店人員的認(rèn)同,方能事半功倍。

      KA開發(fā),六大細(xì)節(jié)決定了啥

      了解KA采購習(xí)慣:決定了藥企的自我認(rèn)知。要知道自己在KA的基本地位和應(yīng)該有的角色,而不是自以為是的指點江山,KA已然進(jìn)入百億時代,不再是當(dāng)年唯唯諾諾依靠廠家和商業(yè)授信的小不點。

      了解KA核心人員:決定了藥企操作KA的基本格調(diào)。KA領(lǐng)導(dǎo)人和關(guān)鍵人員的風(fēng)格就決定了KA的基本做事風(fēng)格,不要自以為是的用藥企自身的理解來操控KA,而是要適應(yīng)KA的做事特點和方式。

      了解KA門店分布:決定了藥企精準(zhǔn)打擊的對象。每個KA的門店分布都不是空穴來風(fēng),都有著這樣那樣的原因,因而存在規(guī)模和效益的差異,而藥企想要揚長避短,必須要對KA的門店分布十分了解。

      了解KA進(jìn)入方式:決定了開啟KA操作的方式。每個KA都有自己的運營風(fēng)格,盡管我們可以最大限度的提供不同,但是遵循KA的進(jìn)入方式習(xí)慣才是保持良好合作的開始。

      了解KA促銷習(xí)慣:決定了促銷方式和形式。因為引流、患者之爭、門店競爭等綜合的需要,促銷必然是存在的,只不過要依據(jù)KA促銷的主體風(fēng)格來確定藥企自身的促銷方式和形式。

      了解KA協(xié)同習(xí)慣:決定了廠商之間的合作匹配度。用KA最喜歡、最需要、最認(rèn)同的方式來與KA協(xié)同才是保障順暢合作的基礎(chǔ),盡管可能存在認(rèn)知的差異,但是只要是KA必須要做的,一定會取得認(rèn)同。


      廣東地區(qū)招募第三終端縣總負(fù)責(zé)人

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品在門診、村衛(wèi)生站、診所等拜訪和銷售,維護(hù)客情關(guān)系,完成管理區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo),確保終端不斷貨,銷售順暢;

      2、制定區(qū)域開發(fā)計劃,合理分配銷售目標(biāo),確保公司銷售策略的執(zhí)行;

      3、重點開發(fā)轄區(qū)內(nèi)的第三終端診所,打造15-30家VIP樣板診所,重點維護(hù)并跟進(jìn)上量;

      4、定期參加公司會議,匯報管理區(qū)域內(nèi)銷售情況和市場開發(fā)計劃;

      5、及時反饋市場信息,協(xié)助制定產(chǎn)品推廣計劃,負(fù)責(zé)推廣計劃在管理區(qū)域內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)和實施;

      6、積極執(zhí)行上級交給的各項動銷上量活動;

      7、做好應(yīng)收賬款管理和每家客戶的回款工作,每周統(tǒng)計客戶的實銷數(shù)據(jù)、庫存數(shù)量并上報地區(qū)經(jīng)理;

      8、做好所負(fù)責(zé)區(qū)縣內(nèi)終端產(chǎn)品的效期登記與管理,積極策劃促銷買贈活動或者在轄區(qū)內(nèi)自行調(diào)配,確保產(chǎn)品良性動銷。


      職位要求:

      1、20-35歲,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中?;蛞陨蠈W(xué)歷;

      2、有抗壓能力、有開拓能力,具備團隊合作精神、具有高度責(zé)任感,品行優(yōu)良、積極正能量、堅持原則;

      3、有第三終端工作經(jīng)驗、有車,目標(biāo)地區(qū)當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先考慮;

      4、有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神,主動學(xué)習(xí)意愿強烈,有工作激情;

      5、具有良好的抗壓能力、學(xué)術(shù)推廣能力,富于挑戰(zhàn)自己的成長動力。


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