作者：彭懷文

近日，有企業(yè)財務(wù)人員對公司行政撥款給工會款項需要什么手續(xù)，賬務(wù)如何處理？等問題不太明確，這里就針對這幾個問題進行梳理。供大家參考。

某企業(yè)設(shè)立的工會組織，執(zhí)行的是企業(yè)會計準則。由于工會經(jīng)費不夠，需要企業(yè)行政部門資助幾萬元。那么，公司行政部門用什么形式支付給工會，賬務(wù)怎么處理？

按照《財務(wù)通則》第四十四條規(guī)定，企業(yè)“工會經(jīng)費按照國家規(guī)定比例提取并撥繳工會。”公司向本單位工會資助撥款，雖然符合《工會法》的規(guī)定，但是具體撥款時應(yīng)按規(guī)定做好審批手續(xù)，后續(xù)還要按規(guī)定做好納稅調(diào)整。

如果企業(yè)屬于國企的，應(yīng)嚴格按照國資委對于國有資產(chǎn)的管理規(guī)定辦理審批手續(xù)；如果是非國企的，也應(yīng)按照企業(yè)自己的管理規(guī)定辦理審批手續(xù)。

依法成立的工會組織，屬于獨立法人，可以開設(shè)基本賬戶，因此企業(yè)行政在向工會撥款時，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)款辦理，工會應(yīng)給企業(yè)開具《工會經(jīng)費專用收據(jù)》。

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。因此，超過規(guī)定比例的工會經(jīng)費支出，不得稅前扣除，需要進行納稅調(diào)增。

會計核算時，計提時借記“管理費用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費”；實際撥款時，借記“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費”，貸記“銀行存款”。

工會經(jīng)費用于員工福利支出的，涉及個人所得稅的，應(yīng)依法預(yù)扣預(yù)繳。