創(chuàng)業(yè)的熱潮在近幾年的消耗中所剩不多，但是想要說上一句創(chuàng)業(yè)，好像不說就代表自己很LOW一樣。但是話說的很好聽，做起來卻很難，那么年輕人如何創(chuàng)業(yè)呢?

　　根據(jù)不完全統(tǒng)計：年輕人創(chuàng)業(yè)公司能挺過3年的不到萬分之三，萬里挑不到三的數(shù)據(jù)都在警惕著年輕人你應該先去好好找一份工作再來創(chuàng)業(yè)，富二代有家族力量、有資源、有背景的尚且都還需要經(jīng)受市場的考驗，有雄厚的資金支持也可能會存在倒閉的風險，作為普通的個體來說慎重對待創(chuàng)業(yè)胸中應該早已跟社會達成默契。既沒有天資聰穎，也沒錢，沒有土豪的朋友，安安靜靜的茁壯成長比還是嫩芽的時候就去接收狂風暴雨明智得多。

　　這不是全盤打擊年輕人創(chuàng)業(yè)的積極性，畢竟人活一世總得干出點什么來才能對得起自己，有出息了才能讓長輩面上有光，才能走路帶風、牛逼哄哄，這個想法是很好的，只是大浪淘沙的市場可能需要創(chuàng)業(yè)者更優(yōu)秀一些。

　　我們來舉個例子，假如你在一家公司上班，不到半年就得到領導器重，兩三年升主管當經(jīng)理，緊接著公司的重要決策都有你參與的身影，那么你可以選擇出來創(chuàng)業(yè)，至少你是有能力的，也能管理好團隊，因為你用事實已經(jīng)證明了。

　　換一個角度來說話，你是一張白紙在公司搬磚也并沒有出色的表現(xiàn)，甚至你跟部門的同事都相處不好，又或者干了兩三年你還只是一個普通員工不說升職加薪，就連部門的重要角色你都沒有資格占上一席，那么你至少目前來說肯定不適合去創(chuàng)業(yè)，很簡單的道理：無論你有多優(yōu)秀，在工作的小圈子里你都沒辦法展現(xiàn)自己，拿出自己的實力，爭取更高的工資、待遇，那么你又憑什么說創(chuàng)業(yè)了你就能將壓抑許久的能力進行爆發(fā)?根本不存在的好么?

　　一個有著強烈的進取心，好爭高下的人可以去創(chuàng)業(yè)因為他想要贏、想要成功，所以他會想盡辦法去做，去實現(xiàn)自己想要的結果。任何不管是佛系還是被迫佛系想要安于現(xiàn)狀等到時機成熟再爆發(fā)的欲望在平日里也是會有光芒展現(xiàn)的，而不是一直默默無聞，最后再冷不丁的一鳴驚人，概率低得不能再低，也不是電視劇，誰都想好、想優(yōu)秀這才是正常的生存法則。

　　年輕人如何創(chuàng)業(yè)?建議先穩(wěn)扎穩(wěn)打找個工作積累經(jīng)驗，從技能、為人處世上為自己增加魅力值，然后在不斷地增加自己的行業(yè)經(jīng)驗，等到了一定的時機，創(chuàng)業(yè)是順其自然的事情，即使不愿意去做，現(xiàn)實也會推著你去實現(xiàn)這一步。