如今有不少員工在進入公司工作后不懂規(guī)矩，也不了解說話的技巧，所以在和領(lǐng)導(dǎo)相處以及閑聊時犯了很多忌諱，因此大家在公司里工作就一定要學會處理關(guān)系，無論是跟領(lǐng)導(dǎo)相處還是跟同事合作，如果你總是跟他人添堵，那么矛盾也會越來越多，所以筆者在此也是建議大家，在跟領(lǐng)導(dǎo)商量的時候，不要聊以下這三個話題，因為聊得越多，越會被領(lǐng)導(dǎo)認為不懂事兒。

第一、聊一些負面話題

很多職場新人在公司里跟領(lǐng)導(dǎo)聊天時，總覺得一些負面話題能夠讓領(lǐng)導(dǎo)感興趣，所以大家會留一些同事的八卦，其實這些八卦信息根本就無從考證，但是你卻主動的告訴領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)便會認為你不懂事，找不準自己的定位，那么無論如何你都不可能取得領(lǐng)導(dǎo)信任和賞識，因為領(lǐng)導(dǎo)也會認為你在背后總是討論公司和領(lǐng)導(dǎo)，所以大家即便是想發(fā)牢騷，也不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說出來，回到家里跟家里或者跟朋友評論，也比在領(lǐng)導(dǎo)面前討論要好很多，如果你說的這些負面話題傳到同事耳朵里，對于你的聲譽也是影響極大。

第二、在領(lǐng)導(dǎo)面前談提拔的事情

有些年輕人不懂規(guī)矩，在和領(lǐng)導(dǎo)閑聊時總覺得自己獲得了好機會，于是便認為自己能夠升職加薪，但是如果員工沒有能力，也沒有良好的工作態(tài)度，便主動詢問領(lǐng)導(dǎo)，那么是大概率是會被領(lǐng)導(dǎo)所拒絕的。

所以大家在閑聊的時候千萬不要談?wù)擃愃频脑掝}，因為如果你說得越多，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的情緒反而會受到影響，當領(lǐng)導(dǎo)聽到你這樣的話題和問題之后，便會變得非常嚴肅，那些聰明的年輕人在公司里之所以能夠升職加薪，就是因為在之前已經(jīng)做好了精心布局，所以才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識

第三、溜須拍馬的職場人士

在公司里總是照葫蘆畫瓢，希望自己和那些領(lǐng)導(dǎo)的心腹一樣能夠得到器重，但是拍了很多馬屁以后，卻發(fā)現(xiàn)自己拍不到點子上，反而是走向極端，更是得罪領(lǐng)導(dǎo)，所以大家在工作群或者在朋友圈都不要總是發(fā)布一些拍馬屁的信息，而且在和領(lǐng)導(dǎo)閑聊時更應(yīng)該要格外注意，因為說不定在聚餐時就會有其他同事在場，如果你總是拍馬屁或者是恭維領(lǐng)導(dǎo)。

說者無意，聽者有意，那么大家便會對你很厭惡，而且你所說的話倒了對方胃口，酒桌上也是很不開心。成熟的年輕人能夠在職場或者是工作的時候，表現(xiàn)的非常的穩(wěn)定和踏實，他們能夠意識到自己在說出話以后是對是錯，所以所以才不會得罪領(lǐng)導(dǎo)。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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