圖：網(wǎng)絡(luò) 文：職場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

導(dǎo)語：現(xiàn)如今，職場競爭越來越白熱化了，求職者的專業(yè)和學(xué)歷都差不多，工作能力也大體類似，所以很多求職者在找工作的時候，都會發(fā)現(xiàn)面試以前是越來越難了，這是為什么呢？

其實(shí)原因很簡單，公司為了招攬人才，必須把責(zé)任放到面試官身上，而面試官為了完成任務(wù)，則會通過各種各樣的問題和方式來考驗(yàn)求職者，這樣能找到更優(yōu)質(zhì)的員工。

今年剛畢業(yè)的?？粕顣裕谇岸螘r間面試的時候，就經(jīng)歷了這樣的奇葩面試，當(dāng)時，女面試官對大家進(jìn)行了專業(yè)考核后，從10名求職者中間選了3位，其中就有李曉，但是隨后女面試官卻問了這樣一道奇葩問題：888乘以21等于多少？，要求大家快速搶答，誰回答的時間最快，入職的機(jī)會就會更大。

第一位求職者是個本科生，他聽到問題，在手上開始計(jì)算了起來，但是這樣算確實(shí)太慢了，本科生急的滿頭大汗，遲遲沒有算出來，面試官最后拒絕了他。

第二位求職者是個小女孩，她的思維很特別，聽到問題后，直接懵了，小女孩傲慢的反駁道：888乘以21等于多少？這樣的問也算面試問題嗎？沒有別的問題了嗎？

最后一位是李曉，聽到問題后，李曉快速搶答道：888乘以21等于多少？其實(shí)很簡單，888×21= 888×20 + 888= 17760+900-12= 18660-12= 18648。

聽到李曉自信的回答，面試官很滿意，最后通過綜合評定，李曉也是被錄用了。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。