圖：網(wǎng)絡(luò) 文：職場實戰(zhàn)經(jīng)驗

近日，有位網(wǎng)友和筆者分享了她的真實經(jīng)歷，她在一家銷售公司工作了兩年，對于工作，她是很上心的，每天打200多個電話，雖然效果不是很理想，但是兩年的時間也是積累了不少忠誠的老客戶。

只是女員工覺得收入不是很穩(wěn)定，于是有了辭職的打算，在和老板提出離職后，老板卻不愿給她結(jié)算5000元的提成，這讓她很寒心，和老板爭吵了一番，離開了公司。

在回家的路上，女員工收到了老板的三條信息，1、公司的情況你也了解，確實效益很差，希望你多理解下好嗎？2、客戶的尾款到賬后，我一定會立刻給你吧工資結(jié)清。3、公司不能沒有你這樣的老員工，你的表現(xiàn)我一直都很欣賞，懇請你還是重新回到公司吧！

女員工收到信息，也是陷入了沉思，不知道該怎么辦了。

其實筆者看到女員工的經(jīng)歷也是很有感觸，提供一些建議。

第一、老板有難處，確實應(yīng)該理解

很多公司老板確實有自己的難處，公司運轉(zhuǎn)不利，導(dǎo)致工資無法給員工結(jié)清，老板也不想和員工有矛盾，大家都想和氣生財，看到這位老板如此心平氣和的勸導(dǎo)女員工，看來也是真的遇到了難處了。

第二、不建議回原來的公司

結(jié)清工資后，還是不建議回原來的公司就職，畢竟在原來的公司已經(jīng)兩年多了，如果你回去的話，或許承受的壓力還會更大，因為你已經(jīng)有了辭職的打算，找到一份新的工作或許才是你最好的選擇。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。